
José Lozano Galera
Presidente
Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores.
Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
Al final del postgrado serás capaz de:
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Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 2. Proceso de reclutamiento
Módulo 3. Social Recruiting
Módulo 4. Inbound Recruiting
Módulo 5. Proceso de selección
Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 7. Gestión agile en RRHH
Módulo 8. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Proyecto de Fin de Postgrado
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 2. Proceso de reclutamiento
Módulo 3. Social Recruiting
Módulo 4. Inbound Recruiting
Módulo 5. Proceso de selección
Módulo 6. Herramientas de selección y reclutamiento
Módulo 7. Gestión agile en RRHH
Módulo 8. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Proyecto de Fin de Postgrado
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Dirección
José Lozano Galera
Presidente
Profesorado
José Lozano Galera
Presidente
Javier Cantos Cañete
Director y Consultor de productividad en La Fábrica del Tiempo
Adrián Peláez
Experto en Comunicación Digital
Eli Domínguez
Directora de Marketing
Javier Cuesta
Career Advisor | Executive Coach | Executive Search
Francisco Javier Alvarez Gutiérrez
Director de RRHH
Alvaro Sastre Salso
Formador | Agile Coach l Kanban Certified
Nora Fernández de Valderrama
Growing Porto HUB | International Talent Sourcer at eDreams
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educativa
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Aplicamos la innovación en el aprendizaje. Reconocidos por FECYT como uno de los perfiles más innovadoresAprendizaje
de calidad
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En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
¿En qué consiste?
¿Cómo funciona?
¿Cuánto dura?
Tiene una duración de 375 horas.
Tiene una inversión total de: U$S 3.500
Becas disponibles
Beca Smart: cubre el 25% del precio
¿Cuándo empieza?
Empieza el 29/04/2021.
¡Fináncialo!
Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.
1
Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online
2
Realizar una entrevista personal y el test de aptitud
3
Formalización de la matricula
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