Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
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Acreditación Serious eLearning
Emagister Cum Laude
Presentación del Postgrado
La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores.
Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
Al final del postgrado serás capaz de:
- Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 4.0, el Mobile Recruitment y Employer Branding.
- Aplicar las herramientas 4.0 que mejoran la comunicación interna.
- Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting.
- Aprender a detectar nuevas tendencias en RR.HH.
- Analizar las nuevas formas de trabajo y gestión de equipos.
¿A quién va dirigido?
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
- Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
- Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
- Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
- Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.
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El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
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Competencias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 serás perfectamente capaz de:
- Conocer la nueva cultura organizacional surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación y fidelización de todos los profesionales.
- Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
- Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
- Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
- Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
- Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
- Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.
Plan de estudios
La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 está estructurado en 9 módulos
- El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
- Transformación Digital
- Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora para la gestión de RRHH en SHA S.A.
- Plan de reclutamiento
- Candidate Journey
- Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos
- Proyecto: Demuestra tu aprendizaje sobre el proceso de reclutamiento
- Atracción de talento a través de rrss
- Talent Sourcing
- Nethunting
- Proyecto: Desarrollo y análisis de una estrategia de atracción de talento
- Employee Value Proposition
- Candidate persona
- Página de empleo
- Proyecto: Creación de la estrategia para una página de empleo atractiva
- Atracción del Talento
- Entrevistas y otras técnicas de selección
- Innovación en la atracción del talento
- Proyecto: Creación de una metodología integral de selección
- Employer branding y las redes sociales de imagen
- El vídeo como recurso para el Employer Branding
- El papel de las RRSS en el proceso de selección y reclutamiento
- Proyecto: Realización de un plan de contratación para el grupo AnMA
- La Agilidad. Fundamentos
- Cómo lograr ser un equipo Ágil
- La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
- Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
- La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
- Fundamentos de People Analytics
- Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente
Descarga toda la información del programa en PDF
Descargar infoNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorClaustro del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
Estos son los profesores del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
Anna Ribó Castañé
Consultora en RRHHAnna Ribó Castañé
Consultora en RRHHEmpresa: CASS – Caixa Andorrana de la Seguretat Social Sector: Administración Pública / Sanidad Proyecto: Proyecto Oxigen (2017-2020) (Renovación Tecnológica, Evolución de los Procesos Internos y Gestión [...]
Ver profesorConsuelo Garcia Ontivero
HR ManagerConsuelo Garcia Ontivero
HR ManagerMi experiencia siempre ha estado unida a los recursos humanos en empresas tecnológicas. Mi especialidad es la selección de todo tipo de perfiles, cultura de empresa, inbound recruiting, creación de equipos... ¡entre otras muchas cosas! Me siento [...]
Ver profesorBlanca Serra Giménez
Talent Adquisition Partner en dpto. RRHH Grupo AdeccoBlanca Serra Giménez
Talent Adquisition Partner en dpto. RRHH Grupo AdeccoConsultora de selección : Atracción del talento Departamento RRHH
Ver profesorMaria Sobrino
Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent ClueMaria Sobrino
Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent ClueHe ejercido de Marketing Executive en una start-up inglesa y hice prácticas de organización de eventos en la Cámara de Comercio de Barcelona. Actualmente dirijo el departamento de Customer Success de la start-up Talent Clue, centrada en software de [...]
Ver profesorRoberto Piccini
Director, Consultor de Gestión del TalentoRoberto Piccini
Director, Consultor de Gestión del TalentoTrayectoria profesional de más 20 años liderando proyectos y equipos, en posiciones directivas de Recursos Humanos y técnicas, en organizaciones multinacionales, principalmente en los sectores de las telecomunicaciones, tecnologías [...]
Ver profesorFco Javier Mengibar Lopez
Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth EspañaFco Javier Mengibar Lopez
Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth EspañaProfesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor talento [...]
Ver profesorAlvaro Sastre Salso
Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWowAlvaro Sastre Salso
Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWowExperto en Agilidad para Recursos Humanos, Scrum Master, Gestión del cambio Ágil, Kanban para HR
Ver profesorFrancisco Javier Alvarez Gutiérrez
Director de RRHH en Language KingdomFrancisco Javier Alvarez Gutiérrez
Director de RRHH en Language KingdomDesempeño el cargo de director de RR. HH. generalista en una mediana empresa desde 2015 y soy doctorando en la Universidad de Santiago donde realizo mi tesis sobre HR Analytics y su impacto en las organizaciones. Estoy en proceso de creación de una [...]
Ver profesorEntonces ahora, ¿cómo continúo?
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Opiniones del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
El método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human Resources
Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América
Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y Escritora
En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia Consulting
Feliz y agradecida por la experiencia. Gracias a todo el equipo, sois geniales. ¡No es perderé de vista!.
Nerea Garrido Yuste Gestión de RRHH e Investigación de Mercados
Esfuerzo, constancia, y un año de gran aprendizaje de la mano de IEBS Business School que llega a su fin.
Cristina Calvo Rodríguez IT Consultant | RRHH 4.0 | PSM I
Es una satisfacción y placer enorme haber podido realizar este Programa, del cual me llevo no sólo conocimientos y herramientas, sino grandes compañeros, profesionales y profesores que hicieron de mi paso por IEBS Business School una experiencia hermosa.
María Sol Rehermann HR Analyst | HR Generalist | Talent Acquisition Specialist | HRBP
¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVAModelo de aprendizaje innovador
Descubre el Futuro con la Metodología Agile de IEBS
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
- Aprendizaje práctico por proyectos
- Trabajo en equipo
- Discusiones y debates
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- Materiales de apoyo
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Resumen del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
Duración, becas, financiación y precios del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
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Próxima convocatoria
Octubre
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Duración
375 horas en 10 meses
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Créditos
30 ECTs
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Precio
U$S 3.500
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Financiación
En cuotas mensuales sin intereses
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Becas disponibles
Hasta el 50%, infórmate y calcúlalo online
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