José Lozano Galera
Presidente de AEFOL & Expoelearning
La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores.
Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
Al final del postgrado serás capaz de:
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Módulo 1. RRHH en el Entorno Social
Módulo 2. Empresa 4.0
Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 4. Dirección de Personas
Módulo 5. Reclutamiento y Selección 4.0
Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 8. Tendencias en RRHH 4.0
Proyecto de Fin de Postgrado
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Módulo 1. RRHH en el Entorno Social
Módulo 2. Empresa 4.0
Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 4. Dirección de Personas
Módulo 5. Reclutamiento y Selección 4.0
Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 8. Tendencias en RRHH 4.0
Proyecto de Fin de Postgrado
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Dirección
José Lozano Galera
Presidente de AEFOL & Expoelearning
Profesorado
Juanita Acevedo Segura
Formación Empresarial & Coaching Personal
José Lozano Galera
Presidente de AEFOL & Expoelearning
Javier Cantos Cañete
Director de La Fábrica del Tiempo
Adrián Peláez
Experto en Comunicación Digital
Álvaro Lozano Fuentes
Director de Marketing en AEFOL EXPOELEARNING
Anna Ribó Castañé
Consultora en RRHH
Eli Domínguez
Directora de Marketing
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¿Qué opinan nuestros alumnos?
Intenso sí! Pero el aprendizaje colaborativo de IEBS nos hace más dinámicos
Ex Alumno de IEBS
Ver opiniónGracias @iebschool he conseguido sentar las bases de lo que puede ser mi identidad 2.0. Muy interesante. [...]
Ex Alumna de IEBS, Responsable de marketing y comunicación de @gesnidoinmo
Ver opiniónHacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace [...]
Ex Alumno de IEBS
Ver opiniónGracias!!! Ha sido realmente interesante @eva_rodri @oscarfuente Nos vemos por la comunidad!!
Ex Alumnos de IEBS
Ver opiniónEstoy super contento de todo lo que he aprendido en el curso y lo mejor, el gusanillo que se me queda [...]
Ex Alumno de IEBS
Ver opiniónMañana termino el Curso de Web 2.0 y Community manager de @iebschool. Me ha gustado mucho, es muy práctico [...]
Covering France for @elmundoes / Regular contributor for @EFEnoticias
Ver opiniónAprender de la mano de @iebschool está siendo una experiencia muy enriquecedora! Sus foros son una explosión [...]
Analytics Lead at On Target
Ver opiniónGracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. Es un placer [...]
Psicóloga y Escritora
Ver opiniónModelo de aprendizaje innovador
En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
¿En qué consiste?
¿Cómo funciona?
Resumen del programa
¿Cuánto dura?
Tiene una duración de 375 horas.
¿Cuánto cuesta?
Tiene una inversión total de: U$S 3.500
Becas disponibles
Beca Smart: cubre el 25% del precio
¿Cuándo empieza?
Empieza el 24/10/2019.
¡Fináncialo!
Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.
Proceso de admisión
1
Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online
2
Realizar una entrevista personal y el test de aptitud
3
Formalización de la matricula
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