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Los perfiles profesionales más buscados de Big Data

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Cada vez es más frecuente encontrar ofertas de empleo que buscan especialistas en la gestión de grandes volúmenes de datos o, lo que es lo mismo, expertos en Big Data. Considerada una de las profesiones con más futuro del siglo XXI, el experto en Big Data se alza como la nueva especialidad más demandada por las empresas para convertir los datos en conocimiento. En este artículo te explicamos los trabajos más demandados en Big Data en 2021. ¡Sigue leyendo!

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¿Por qué las empresas buscan diferentes trabajos en Big Data?

Son muchos los puestos de trabajo que, como consecuencia de la crisis, las empresas no precisan. Sin embargo, hay otros nuevos que surgen a raíz de las necesidades que demanda la transformación digital. En un entorno que evoluciona tan rápido tecnológicamente, las compañías buscan cada vez más a especialistas capaces de trabajar con los grandes volúmenes de datos que se almacenan día a día. Esos datos, debidamente analizados y procesados, son en realidad información muy útil para las empresas y representan nuevas oportunidades de negocio, mejoras en la toma de decisiones, conocimiento más preciso del público objetivo, etc.

¿El problema? la falta en el mercado actual de personas especializadas en Big Data que puedan ofrecer estos servicios. ¿La ventaja? Aquellas personas que estén formadas en esta área tienen ante sí una oportunidad única y una clara ventaja en el ámbito profesional.

Los perfiles y trabajos más buscados en Big Data 

Debido a la llegada de una total necesidad de transformación digital por parte de las organizaciones, las empresas que todavía no se han digitalizado o que están en ello, se han encontrado con la necesidad de recopilar, gestionar y analizar grandes cantidades de datos volcados en la red que, una vez convertidos en información, pueden utilizar para conocer el comportamiento de sus clientes y tomar decisiones estratégicas.

La demanda de este perfil también se ha visto reflejada en los rankings de las escuelas de negocios, donde los puestos como el data scientist o científico de datos están entre los diez primeros puestos en cuanto a la demanda de las empresas.

Pero no todos los trabajos en Big Data tienen el mismo perfil ni realizan las mismas funciones. Existen diferentes especialidades dentro de este campo. Hoy te traemos los trabajos en Big Data más demandados por las empresas para que elijas el rol que más se adapte a ti:

Data Scientist

Conocido también como Científico de Datos, su función es la de traducir los grandes volúmenes de datos y convertirlos en información útil para la empresa. Tiene conocimientos matemáticos, estadísticos y de programación. También cuenta con una visión de negocio y habilidades comunicativas, para dar a conocer el resultado de su trabajo al resto de la organización.

El Data Scientist es otro de los perfiles que se siguen demandando en todas las áreas digitales, por lo que no es de extrañar que las empresas tengan problemas para encontrar profesionales especializados. Trabajan con el objetivo de ofrecer respuestas fiables a problemas cotidianos. Por ejemplo, saber cuál es el mejor momento para comprar un billete de avión.

En cuento a su sueldo es variable dependiendo su área de especialización pero se encuentra entorno de los 55.000€ a los 80.000 euros brutos anuales. 

Si estás interesado en conocer a fondo este perfil no te pierdas el siguiente vídeo:

Data Analyst o Analista de Datos

Como su cargo indica, se encarga de participar en el análisis de los datos y recoge las necesidades de los clientes para presentárselas al Data Scientist. También se encarga de:

  • Extraer, procesar y agrupar datos
  • Analizar esas agrupaciones de datos
  • Generar informes

El análisis de datos se ha vuelto una práctica imprescindible dentro de las estrategias de Marketing para las empresas, por esto, requieren de profesionales que sean capaces, no solo de extraer estos datos, sino de interpretarlos.

Por este motivo, son muchas las empresas que apuestan por la contratación de un Business Data Analyst y cuenta con un suelto entre los 50.000 y los 60.000 euros brutos anuales.

Chief Data Officer (CDO)

Es el responsable de todos los equipos especializados en Big Data de la organización. Su función es la de liderar y gestionar datos y analítica asociados por el negocio y asegurarse de que la empresa sea data driven. Es decir, es el encargado de la explotación de los activos de datos para crear valor de negocio.

Su función combina la rendición de cuentas y responsabilidad en cuanto a privacidad y protección de la información, calidad y gestión de los datos. Se trata del director digital de la empresa. Es una figura clave, ya que este profesional es el director digital de la empresa.

Sin duda, en los últimos años se ha convertido en uno de los perfiles más demandados y mejor pagados por las empresas. En España el sueldo de este trabajo en Big Data oscila entre 40.000 y los 90.000 euros brutos al año.

Data Engineer

También llamado Ingeniero de Datos. Su tarea es la de distribuir datos de manera accesible a los Data Scientist. Su perfil es más especializado en gestión de bases de datos y en sistemas de procesamiento y de programación. Podríamos definir un Data Engineer como aquel profesional enfocado en el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de procesamiento de datos dentro de un proyecto de Big Data.

Su objetivo es construir y mantener las estructuras y las arquitecturas tecnológicas necesarias para el procesamiento, ingestión e implementación a gran escala de aplicaciones que usan datos de forma intensiva. 

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En resumen, diseñan y construyen los repositorios de datos en bruto y, a partir de ahí, recogen, transforman y preparan los datos para analizar.

Seguramente dentro de esta lista es el puesto que abarca el salario más alto, un Data Engineer en Estados Unidos puede ganar entre 90.000$ a 130.000 dólares.

Data Manager

El objetivo principal de los gestores de datos o Data Manager es supervisar los diferentes sistemas de datos de una empresa. Son los encargados de organizar, almacenar y analizar los datos de la forma más eficiente posible.

Los Data Manager tienen conocimientos relacionados con la informática y de uno a cuatro años de experiencia. Destacan en el mundo de los números, los registros y los datos en bruto. Pero también tiene que estar familiarizados con todo el sistema de data y tener una mente lógica y analítica con buena capacidad para resolver problemas.

Así, el salario del Data Manager suele ser de media, en España, de unos 56.600 euros brutos anuales.

Data Steward

O lo que es lo mismo, Administrador de Datos. Este especialista es el responsable de velar por la calidad, la seguridad y la disponibilidad de los datos. Su función se resume en saber utilizar los datos dentro del proceso de negocio y presentarlos a toda la organización.

Se trata de la gestión y supervisión de los activos de datos de una organización para ayudar a proporcionar a los comerciales datos de alta calidad a los que poder acceder fácilmente. Data Steward se enfoca en la coordinación e implementación de tácticas. Es responsable de llevar a cabo el uso de datos y las políticas de seguridad según lo determinado a través de iniciativas empresariales, actuando como enlace entre el departamento de IT y el comercial.

Este uno de los trabajos en Big Data menos populares de la lista pero con mucha demanda en las empresas. Su sueldo en España oscila entre los 35.000€ y los 50.000€ al año. 

Infografía

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Citizen Data Scientist

Es el profesional que no tiene una formación específica en Data Scientist, pero que con su experiencia puede aportar valor. Por ejemplo, realizando tareas analíticas y de gestión de datos a través de herramientas más sencillas. Se define como una persona que crea o genera modelos que utilizan análisis de diagnóstico avanzado o capacidades predictivas, pero cuya función principal de trabajo está fuera del campo de la estadística y el análisis. 

En resumen, son empleados no técnicos que pueden usar herramientas de ciencia de datos para resolver problemas comerciales. Su experiencia empresarial y su conocimiento de las prioridades de la organización les permiten integrar de forma eficaz la ciencia de datos y el desarrollo de machine learning en los procesos. 

El sueldo de este perfil de procesionales en España ronda entre los 23.500 y los 45.000 euros anuales.

Data Artist 

Su perfil es audiovisual. Se encarga de crear los gráficos, las infografías o las herramientas visuales necesarias para que el resto de la organización pueda entender los volúmenes de datos complejos. 

Los artistas de datos o data artist son básicamente científicos de datos que también son expertos en el procesamiento gráfico y textual de flujos de datos grandes y complejos. Analizan las fuentes de datos y tras sacar sus propias conclusiones de ellas, las preparan para la comunicación y gestión corporativa interna o externa.

Un Data artist gana en Estados Unidos una media de 46.000$ al empezar y 66.000$ cuando se adquiere un perfil senior.

Cada vez surgen más especializaciones de Big Data, ya que la revolución digital crece a pasos agigantados y los complejos volúmenes de datos también.

Las empresas demandan estos perfiles para poder introducirse en los procesos de transformación digital, tan necesarios actualmente. Así que, si empiezas a desarrollar tu formación por este camino tu ventaja competitiva frente a otros profesionales estará asegurada.

¿Qué te ha parecido este artículo sobre trabajos en Big Data? ¿Con cuál te quedas? Deja tus comentarios y ¡comparte!

Y si quieres convertirte en un experto en análisis de datos, fórmate con el Master en Big Data Online. Aprenderás, entre otras cosas, a utilizar desde la práctica todas las herramientas que la ciencia de datos, el Big Data y el Business Intelligence nos proporcionan. ¡Te esperamos!

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Edith Gómez Benítez

Edith Gómez es editora en Gananci, apasionada del marketing digital, especializada en comunicación online. Se niega a irse a la cama cada noche sin haber aprendido algo nuevo. Le inquietan... Leer más

2 comentarios en Los perfiles profesionales más buscados de Big Data

  1. Interesante saberlo, seria ideal que dirijan un postgrado o curso de People Analitycs que es lo mismo que Big Data pero enfocado a RRHH. Y como podemos los de RRHH reinventarnos a otras areas mas tecnologicas porque hay mucha oferta de profesionales de la gestion del talento y menos empleo para todos. Tambien seria interesante un curso corto de Selección de perfiles IT ya que tambien es una de los puesto con mas salida en estos momentos.

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