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22 Abr 2015
70 comentarios

[Infografía] CEO, CFO, CIO y otras siglas de altos cargos

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Índice de contenidos: 

¿Qué es un CEO, COO, CFO, CIO y otras siglas empresariales?

Cuando hablamos de CEO, CFO, CIO, y otras siglas nos referimos a los principales altos cargos de una empresa. Si bien los hispanohablantes tenemos diferentes nombres para estos puestos de trabajo, actualmente se usan las siglas procedentes del inglés. En este artículo definiremos qué tipo de cargos son y  qué función tienen.

¿Qué es un CEO?

  • CEO (Chief Executive Officer). Consejero delegado o Director ejecutivo, es el máximo responsable de la gestión y dirección administrativa de la empresa. Podría decirse que el CEO es el pilar de la empresa, ya que es el fundador y quien formula el propósito, la visión y la misión de la compañía. Asimismo, conecta el negocio con el mercado, tiene la última palabra en cuanto a decisiones de presupuestos e inversiones y dirige las estrategias de la empresa para que alcance sus objetivos. La palabra que más le define sería probablemente «líder», ya que guía al equipo, remueve obstáculos y provee recursos.

¿Qué es y qué responsabilidad tiene un COO?

  • COO (Chief Operating Officer). Director de Operaciones, supervisa cómo está funcionando el sistema de creación y distribución de los productos de la empresa para asegurarse de que todos los sistemas funcionen bien. Muchas veces trabajar como COO sirve de entrenamiento para la posición de CEO: es un paso natural, puesto que el director de operaciones ya entiende la misión y los objetivos de la empresa y es la mano derecha del director ejecutivo.

¿Qué significa y de qué se encarga un CMO?

  • CMO (Chief Marketing Officer). Es el responsable de las actividades de Marketing, que incluyen la gestión de ventas, el desarrollo de productos, la publicidad, estudios de mercado y servicio al cliente. Su principal preocupación es mantener una relación estable con los clientes finales y comunicarse con todos los demás departamentos para que se involucren en las actividades de Marketing.

¿Qué es un CFO?

  • CFO (Chief Financial Officer). Director Financiero, se encarga de la planificación económica y financiera de la compañía. Es quien decide la inversión, la financiación y el riesgo con el objetivo de conseguir que aumente el valor de la empresa para sus propietarios  (ya sean accionistas o socios). Aporta el conocimiento financiero, contable y en general una mirada analítica al negocio. En muchos casos también es el consejero de asuntos estratégicos para el CEO.

¿Qué es y de qué es responsable un CIO?

  • CIO (Chief Information Officer). Responsable de los sistemas de tecnologías de la información de la empresa a nivel de procesos y desde el punto de vista de la planificación. El CIO analiza qué beneficios puede sacar la empresa de las nuevas tecnologías, identificar cuales le interesan más a la compañía y evaluar su funcionamiento. Se centra en la mejorar la eficiencia de los procesos internos con el fin de garantizar una comunicación efectiva y mantener la organización funcionando de manera eficiente y productiva.

¿Qué significa y qué hace un CTO?

  • CTO (Chief Technology Officer). Responsable técnico del desarrollo y el correcto funcionamiento de los sistemas de información desde el punto de vista de la ejecución. Generalmente es el responsable del equipo de ingeniería y de implementar la estrategia técnica para mejorar el producto final. A veces pueden confundirse los puestos de CTO y CIO, puesto que en algunas empresas comparten tareas. La diferencia clave es que un CIO se centra en los sistemas de información (flujo de trabajo de comunicación), con el objetivo de aumentar la eficiencia, mientras que un CTO es el responsable de la estrategia tecnológica orientada a mejorar el producto final.

¿Qué es y de qué se encarga CCO?

  • CCO (Chief Communications Officer). Se encarga de manejar la reputación corporativa, contactar con los medios de comunicación y desarrollar las estrategias de Branding. Conoce a los medios y tiene buena relación con ellos para que la marca sea visible y, siempre que sea posible, esté relacionada con mensajes positivos. El CCO debe jugar un papel relevante en su gestión de la comunicación para que la imagen corporativa sea buena o, en otras palabras, que la opinión de los clientes potenciales sea favorable.

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Los cargos directivos en las nuevas Startups

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70 comentarios en “[Infografía] CEO, CFO, CIO y otras siglas de altos cargos”

    • Ana Martín del Campo at 11:31 am

      Hola Julio. Por ese nombre no nos encaja ningún perfil, ¿podrías definirnos un poco más a que se dedica o en qué sector se ubica? Así podríamos darte una definición más aproximada y acotada.
      Muchas gracias por tu comentario.
      Saludos.

      • JULIO PRECIADO at 4:11 am

        Ana Martin :
        Un Director de cobranza realiza lo siguiente :
        optimización del riesgo de cartera, minimización de cuentas por cobrar, reducción de morosidad en cuentas, mejora del flujo de efectivo

  1. JULIO PRECIADO at 3:07 pm

    Ana Martin :
    Un Director de cobranza realiza lo siguiente :
    optimización del riesgo de cartera, minimización de cuentas por cobrar, reducción de morosidad en cuentas, mejora del flujo de efectivo

  2. Rafa at 10:48 pm

    Hola, el CEO casi nunca es fundador de la empresa, esta como gestor principal (administrativo) de la misma , no tiene ni por que ser socio de la misma .

    • Ana Martín del Campo at 8:05 am

      Buenos días Luis,

      Puede ser que lo que nos pides ¿sea el CQM (Certified Quality Manager)? Dinos cuáles son las tareas de este responsable para poder ayudarte mejor.
      Muchas gracias por tu comentario.

      Saludos.

  3. Julia at 2:23 pm

    Buenos días, gracias por toda la Info, es excelente. Les dejo una pregunta de tener que conformar un organigrama de jerarquías tomo de referencia el orden de descripción por ustedes detallado o existen otros referentes??? gracias por tenerlos, está muy bueno

    • Ana Martín del Campo at 2:06 pm

      Hola Julia,

      Muchas gracias por comentarnos, estamos muy contentos de que el artículo sea de tu agrado. La jerarquía viene un poco marcado como el orden del artículo pero puede cambiar dependiendo de la empresa. Esperamos haberte ayudado.

      Un saludo.

    • Ana Martín del Campo at 7:47 am

      Hola Fabián,

      Necesitaría saber más o menos el ámbito en el que se desenvuelven las siglas, para darte una respuesta correcta.

      Un saludo

  4. Julio Arcos at 6:53 pm

    Hola, excelente artículo.
    Sería posible tener una tabla comparativa de las actuales siglas con los cargos directivos tradicionales ??

    Saludos,

    Julio Arcos

    • Ester Ribas at 7:57 am

      Hola Julio,

      ahora mismo no disponemos de una tabla así, no obstante es una idea excelente, lo tendremos en cuenta en nuestro calendario editorial para realizarla en la mayor brevedad posible.

      Muchas gracias,

      un saludo.

  5. Mario Fdz at 12:20 am

    Hola, creo que hizo falta el responsable de la gestión de las personas…..el director de recursos humanos….o gestor de capital humano….o gestión de gente…¿cuál sería la mejor definición?.

    Gracias

    • Ana Martín del Campo at 9:26 am

      Buenos días Mario,

      ¿Qué tal? Muchas gracias por tu comentario, me alegra que te guste este artículo. Creo que cada vez se le da más importancia a la figura que indicas, como bien dices la gestión de capital humano es muy importante dentro de la empresa para poder gestionar el talento y retenerlo y así crecer como negocio. Tenemos un master en el que hablamos de ello y cómo es fundamental para una buena gestión profesional, te invito a que le eches un vistazo: https://www.iebschool.com/programas/master-direccion-gestion-innovadora-recursos-humanos/

      Espero haberte ayudado.

      Un saludo.

  6. Wendy Espinoza at 12:13 am

    hola ayuda con el nombre para un puesto de trabajo de externos que no trabajan dentro de la oficina y q son de departamentos distintos

  7. Gisela Mato at 3:27 pm

    Hola,
    creo que os falta uno muy importante, el Chief People Officer, porque, ¿qué es una empresa sino un conjunto de personas? Y alguien tiene que mirar por el talento interno/externo para poder cubrir las posiciones antes reseñadas 😉
    Un saludo!

    • Marta Estaún at 5:12 pm

      Hola Gisela, ¡sin duda! Muchas gracias por tu aportación lo tendremos en cuenta para futuras actualizaciones.

    • Ylenia Garcia at 8:16 am

      Hola Miguel, gracias por tu comentario. Un DL hablando en el ámbito de la comunicación es un Digital Leader. Un saludo

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