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09 Abr 2019
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4 estrategias para conseguir empleo en Linkedin

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Jorge Suárez González

Siempre se ha dicho (y es completamente cierto) que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo. El objetivo final es encontrar trabajo, está claro, pero los caminos para lograrlo van variando con los tiempos. Hoy Linkedin ofrece muchas vías para la búsqueda de trabajo, ¿pero sabemos cómo aprovecharlas? ¡Descubre en este post 4 sencillas estrategias para conseguir empleo en Linkedin!

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Índice de contenidos:

Encontrar empleo en Linkedin, ¿realidad o leyenda urbana?

Me decanto por la primera opción. Y conozco caso y ejemplos que servirán de introducción para trabajar estrategias. Es cierto que hay vías más directas y otras más indirectas para encontrar empleo en Linkedin, pero todas ellas requieren de estrategias y técnicas adecuadas para trabajarlas con éxito.

Repasemos algunos datos:

  • Más de 560 millones de personas tienen cuenta en LinkedIn,
  • de los cuales, 39 millones son estudiantes o recién graduados
  • El 40 % de ellos se conecta a diario
  • Disponible en 20 idiomas
  • Lo utilizan personas en más de 200 países del mundo
  • Si publicas contenido de larga duración, podrías tener hasta 1.050 conexiones
  • Más de 4 millones de empresas tienen una página de empresa.
  • Entre el 85% y el 98% del personal de contrataciones utilizan LinkedIn para encontrar  candidatos

1.Estrategia más rápida para buscar empleo

Os propongo buscar empleo con las opciones más descubiertas de LinkedIn y optimizar las candidaturas a las ofertas de empleo publicadas en esta red. Es la opción más veloz que veremos. Desde buscar las mejores ofertas para nuestro perfil a conocer los aspectos que valoran los headhunters o tener en cuenta cuestiones a la hora de preparar una buena entrevista o carta de presentación con datos que nos ofrece LinkedIn. Todo es poco a la hora de ser los mejor posicionados en las ofertas de empleo publicadas en LinkedIn.

2.Estrategia de mayor esfuerzo

Debemos estudiar otra buena estrategia trabajando el potencial que nos ofrece LinkedIn y que tenemos muy a mano: nuestra red de contactos. ¿Qué significa tener una red de 200, 500, 3000 contactos si no usamos su potencial?

Podemos exprimir el valor de nuestra red de contactos a través de mensajes o presentaciones bien estructuradas y siempre profesionales. Igualmente, tenemos herramientas como LinkedHelper de automatización de gestiones cuando queremos hacer la misma gestión a muchos contactos. Se trata de una estrategia en Linkedin de esfuerzo, pero que da resultados.

3.La estrategia del cazador

Tal vez vuestros objetivos sean muy claros. Si os interesa solamente un tipo de trabajo, determinadas empresas, con unas determinadas condiciones, no nos vale cualquier cosa en LinkedIn. Para ello tenemos que saber hacer búsquedas adecuadas tanto con cuenta básica como con opciones Premium.

Además deberíamos utilizar herramientas como Crystalknows que nos permitan conocer información de interés de la personalidad de nuestros contactos. Somos cazadores profesionales y hemos de prepararnos…

4.Estrategia Premium

Es la más completa y la que probablemente más tiempo tengáis que dedicarle. Pero dará unos frutos más que interesantes porque en esta estrategia sumamos los esfuerzos de gestionar nuestra interesante red de contactos con saber qué, cómo y cuándo compartir y publicar información en LinkedIn.

Se trata no sólo de buscar gente sino de darnos a conocer al público creando contenido de interés. Porque no sólo podemos ser buenos, sino que también podemos demostrarlo en la mayor red profesional. Buscar empleo y trabajarse una buena marca personal pueden ser aspectos complementarios, no incompatibles.

Riesgos a evitar

Todas estas anteriores estrategias en Linkedin tienen unos riesgos que tendremos que evitar si queremos trabajarlas con éxito:

  • no caer en errores al configurar nuestro perfil
  • evitar la infoxicación
  • centrar nuestro discurso nos ayudarán en nuestras estrategias

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