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La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores.
Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.
El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
Al final del postgrado serás capaz de:
”El 93% nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”
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Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 2. Proceso de reclutamiento
Módulo 3. Social Recruiting
Módulo 4. Inbound Recruiting
Módulo 5. Proceso de selección
Módulo 6. Herramientas de selección y reclutamiento
Módulo 7. Gestión agile en RRHH
Módulo 8. People y HR Analytics
Proyecto de Fin de Posgrado
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Desde 1995 trabajo en el sector del e-learning. Fui co-fundador de la UOC y fundador de AEFOL, www.aefol.com, nuestra empresa que fundamos en Sant Cugat el 2001. Hemos organizado 27 ediciones del Congreso Internacional y Feria profesional EXPOELEARNING, [...]
Ver profesorDesde 1995 trabajo en el sector del e-learning. Fui co-fundador de la UOC y fundador de AEFOL, www.aefol.com, nuestra empresa que fundamos en Sant Cugat el 2001. Hemos organizado 27 ediciones del Congreso Internacional y Feria profesional EXPOELEARNING, [...]
Ver profesorEmpresa: CASS – Caixa Andorrana de la Seguretat Social Sector: Administración Pública / Sanidad Proyecto: Proyecto Oxigen (2017-2020) (Renovación Tecnológica, Evolución de los Procesos Internos y Gestión [...]
Ver profesorDesempeño el cargo de director de RR. HH. generalista en una mediana empresa desde 2015 y soy doctorando en la Universidad de Santiago donde realizo mi tesis sobre HR Analytics y su impacto en las organizaciones. Estoy en proceso de creación de una [...]
Ver profesorProfesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor talento [...]
Ver profesorConsultora de selección : Atracción del talento Departamento RRHH
Ver profesorTrayectoria profesional de más 20 años liderando proyectos y equipos, en posiciones directivas de Recursos Humanos y técnicas, en organizaciones multinacionales, principalmente en los sectores de las telecomunicaciones, tecnologías [...]
Ver profesorExperto en Agilidad para Recursos Humanos, Scrum Master, Gestión del cambio Ágil, Kanban para HR
Ver profesorHe ejercido de Marketing Executive en una start-up inglesa y hice prácticas de organización de eventos en la Cámara de Comercio de Barcelona. Actualmente dirijo el departamento de Customer Success de la start-up Talent Clue, centrada en software de [...]
Ver profesorMi experiencia siempre ha estado unida a los recursos humanos en empresas tecnológicas. Mi especialidad es la selección de todo tipo de perfiles, cultura de empresa, inbound recruiting, creación de equipos... ¡entre otras muchas cosas! Me siento [...]
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Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning
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95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios
Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos
Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo
Esfuerzo, constancia, y un año de gran aprendizaje de la mano de IEBS Business School que llega a su fin.
Cristina Calvo Rodríguez IT Consultant | RRHH 4.0 | PSM IGracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y EscritoraHacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVAEs una satisfacción y placer enorme haber podido realizar este Programa, del cual me llevo no sólo conocimientos y herramientas, sino grandes compañeros, profesionales y profesores que hicieron de mi paso por IEBS Business School una experiencia hermosa.
María Sol Rehermann HR Analyst | HR Generalist | Talent Acquisition Specialist | HRBPFeliz y agradecida por la experiencia. Gracias a todo el equipo, sois geniales. ¡No es perderé de vista!.
Nerea Garrido Yuste Gestión de RRHH e Investigación de MercadosEl método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Zapata Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human ResourcesEn @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia ConsultingAplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
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