Posgrado en Recursos Humanos

Posgrado en Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

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Presentación del Posgrado

La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores. 

Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la  demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.

Al final del postgrado serás capaz de:

  • Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 4.0, el Mobile Recruitment y Employer Branding.
  • Aplicar las herramientas 4.0 que mejoran la comunicación interna.
  • Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting.
  • Aprender a detectar nuevas tendencias en RR.HH. 
  • Analizar las nuevas formas de trabajo y gestión de equipos.

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación en línea  específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.
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”El 93% nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación en línea  específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

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Competencias del Posgrado en Recursos Humanos

Al finalizar el Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 serás perfectamente capaz de:

  • Conocer la nueva cultura organizacional surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación y fidelización de todos los profesionales.
  • Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
  • Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
  • Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
  • Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
  • Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
  • Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

 

Plan de estudios

La estructura y materias del Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Transformación Digital
  • Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
  • Proyecto

Módulo 2. Proceso de reclutamiento

  • Plan de reclutamiento
  • Candidate Journey
  • Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Proyecto

Módulo 3. Social Recruiting

  • Atracción de talento a través de rrss
  • Talent Sourcing
  • Nethunting
  • Proyecto

Módulo 4. Inbound Recruiting

  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Proyecto

Módulo 5. Proceso de selección

  • Atracción de talento
  • Entrevistas y otras técnicas de selección
  • Innovación en la atracción del talento
  • Proyecto

Módulo 6. Herramientas de selección y reclutamiento

  • Reclutamiento digital
  • Herramientas reclutamiento digital y selección digital
  • Medición de la gestión del reclutamiento y selección de personal
  • Proyecto

Módulo 7. Gestión agile en RRHH

  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Proyecto

Módulo 8. People y HR Analytics

  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto

Proyecto de Fin de Posgrado

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

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Director

José Lozano Galera

Director de AEFOL EXPOELEARNING

Claustro del Posgrado en Recursos Humanos

Estos son los profesores del Posgrado en Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

José Lozano Galera

Director de AEFOL EXPOELEARNING

Anna Ribó Castañé

Consultora en RRHH

Francisco Javier Alvarez Gutiérrez

Director de RRHH en Language Kingdom

Fco Javier Mengibar Lopez

Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España

Blanca Serra Gimenez

Talent Adquisition Partner en dpto. RRHH Grupo Adecco

Roberto Piccini

Director, Consultor de Gestión del Talento

Alvaro Sastre Salso

Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWow

Maria Sobrino

Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent Clue

Consuelo Garcia Ontivero

HR Manager

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Opiniones del Posgrado en Recursos Humanos

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Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

  • Aprendizaje práctico por proyectos
  • Trabajo en equipo
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Resumen del Posgrado en Recursos Humanos

Duración, becas, financiación y precios del Posgrado en Recursos Humanos

  • Próxima convocatoria

    a consultar

  • Duración

    375 horas en 10 meses

  • Créditos

    30 ECTs

  • Precio

    $ 67,000

  • Financiación

    En cuotas mensuales sin intereses

  • Becas disponibles

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