Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

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  • Inicio:

    a consultar

  • Horario:

    24/7

  • Duración:

    375 horas (10 meses)

  • Metodología:

    Online

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¿Por qué estudiar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0?

Presentación del Posgrado

La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores. 

Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la  demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.

Al final del postgrado serás capaz de:

  • Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 4.0, el Mobile Recruitment y Employer Branding.
  • Aplicar las herramientas 4.0 que mejoran la comunicación interna.
  • Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting.
  • Aprender a detectar nuevas tendencias en RR.HH. 
  • Analizar las nuevas formas de trabajo y gestión de equipos.

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación en línea  específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.
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Competencias del Posgrado en Recursos Humanos

Al finalizar el Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 serás perfectamente capaz de:

  • Conocer la nueva cultura organizacional surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación y fidelización de todos los profesionales.
  • Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
  • Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
  • Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
  • Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
  • Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
  • Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

 

Plan de estudios

La estructura y materias del Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Transformación Digital
  • Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
  • Proyecto

Módulo 2. Proceso de reclutamiento

  • Plan de reclutamiento
  • Candidate Journey
  • Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Proyecto

Módulo 3. Social Recruiting

  • Atracción de talento a través de rrss
  • Talent Sourcing
  • Nethunting
  • Proyecto

Módulo 4. Inbound Recruiting

  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Proyecto

Módulo 5. Proceso de selección

  • Atracción de talento
  • Entrevistas y otras técnicas de selección
  • Innovación en la atracción del talento
  • Proyecto

Módulo 6. Herramientas de selección y reclutamiento

  • Reclutamiento digital
  • Herramientas reclutamiento digital y selección digital
  • Medición de la gestión del reclutamiento y selección de personal
  • Proyecto

Módulo 7. Gestión agile en RRHH

  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Proyecto

Módulo 8. People y HR Analytics

  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto

Proyecto de Fin de Posgrado

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

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Director

José Lozano Galera

Director de AEFOL EXPOELEARNING

Claustro del Posgrado en Recursos Humanos

Estos son los profesores del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

Modelo de aprendizaje innovador

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Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

  • Aprendizaje práctico por proyectos
  • Trabajo en equipo
  • Discusiones y debates
  • Seguimiento de mentores
  • Materiales de apoyo
  • Clases en directo y grabadas

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Resumen del Posgrado en Recursos Humanos

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  • Duración

    375 horas en 10 meses

  • Créditos

    30 ECTs

  • Precio

    $ 67,000

  • Financiación

    En cuotas mensuales sin intereses

  • Becas disponibles

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