Descubre las tendencias en HR y las últimas técnicas de captación y reclutamiento en RRHH con este Postgrado Estrategia HR y Social Recruiting
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Actualmente la captación de talento es uno de los grandes retos en las organizaciones. El objetivo es llegar a aquellos candidatos que poseen no solo los conocimientos técnicos sino también las competencias soft para cubrir las necesidades de dimensionamiento de la plantilla y sostener la evolución del negocio. Sin embargo, algo aparentemente sencillo se convierte en complicado cuando existe escasez de personas disponibles en el mercado laboral y las expectativas de los candidatos cada vez son más exigentes.
La era digital ha impactado también en el ámbito de la selección, generando nuevos canales y protocolos de comunicación, así como nuevas herramientas para llevar a cabo los procesos de reclutamiento. En lugar de “buscar y seleccionar empleados”, las empresas deben ser capaces “atraer y comprometer a futuros colaboradores”. ¿Quién selecciona a quién? ¿La empresa al candidato, viceversa o ambos?
Con el Postgrado de Estrategia HR y Social Recruiting aprenderemos a identificar, definir y operativizar los objetivos estratégicos en el ámbito de los recursos humanos. También conoceremos las nuevas formas de atracción del talento, así como el diseño del plan de reclutamiento y su ejecución.
Actualmente la captación de talento es uno de los grandes retos en las organizaciones. El objetivo es llegar a aquellos candidatos que poseen no solo los conocimientos técnicos sino también las competencias soft para cubrir las necesidades de dimensionamiento de la plantilla y sostener la evolución del negocio. Sin embargo, algo aparentemente sencillo se convierte en complicado cuando existe escasez de personas disponibles en el mercado laboral y las expectativas de los candidatos cada vez son más exigentes.
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Licenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorEmpresa: CASS – Caixa Andorrana de la Seguretat Social Sector: Administración Pública / Sanidad Proyecto: Proyecto Oxigen (2017-2020) (Renovación Tecnológica, Evolución de los Procesos Internos y Gestión [...]
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Ver profesorConsultora de selección : Atracción del talento Departamento RRHH
Ver profesorHe ejercido de Marketing Executive en una start-up inglesa y hice prácticas de organización de eventos en la Cámara de Comercio de Barcelona. Actualmente dirijo el departamento de Customer Success de la start-up Talent Clue, centrada en software de [...]
Ver profesorProfesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor talento [...]
Ver profesorTrayectoria profesional de más 20 años liderando proyectos y equipos, en posiciones directivas de Recursos Humanos y técnicas, en organizaciones multinacionales, principalmente en los sectores de las telecomunicaciones, tecnologías [...]
Ver profesorTrabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]
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Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y EscritoraEl método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Zapata Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human ResourcesHacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro AméricaUn año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Amada Cynthia Gasca Zacarias Gerente de Formación RRHH en Banco Santander MéxicoEn @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia ConsultingGracias infinitas también a los directores del programa José Lozano Galera y Neus Blanch, los felicito por un máster tan completo y lleno de humanidad en IEBS.
Valeria Reyes Naranjo Head of Talent and Culture at EmptorEsfuerzo recompensado. #oportunidad #iebs
Maria José Cazorla De La Concha Consultora en Randstad¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVAAplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
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