Las organizaciones viven una presión constante por digitalizarse, pero la verdadera barrera rara vez es la tecnología. Los proyectos fallan no por falta de herramientas, sino por falta de mentalidad. La resistencia al cambio, el miedo a la pérdida de control y la inercia cultural se han convertido en los principales frenos para avanzar. Hoy más que nunca, las empresas necesitan profesionales capaces de liderar transformaciones donde lo humano y lo tecnológico conviven estratégicamente.
Palabras clave:
Tu kit de aprendizaje
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Temario multimedia
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Test de evaluación
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Actividades de participación
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Caso práctico
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Tutorización del profesor
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Curso de nivel Intermedio
Objetivos
Los asistentes descubrirán cómo desarrollar un Tech Mindset, identificando los bloqueos cognitivos más comunes y aprendiendo técnicas prácticas para superarlos. Verán cómo gestionar la resistencia al cambio desde un enfoque humano, estratégico y aplicable al día siguiente. Además, conocerán un marco simple para diseñar planes de transformación digital que no dependan de grandes presupuestos, sino de claridad, actitud y liderazgo.
¿A quién va dirigido?
Esta sesión está pensada para profesionales que participan o quieren implementar directa o indirectamente procesos de transformación: líderes de área, mandos intermedios, perfiles operativos, abogados in-house, equipos de operaciones y cualquier persona que quiera comprender cómo impulsar el cambio dentro de su organización, sin necesidad de ser experta en tecnología.
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me apunto
Profesor/a del WEBINAR
Wenceslao Gaona Cortés
Especialista en LegalTech en DiliTrust