Aprenderás a gestionar personas desde una visión estratégica y digital, dominarás técnicas de selección, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y employee experience, y adquirirás habilidades para liderar la transformación cultural y organizacional.

No exclusivamente. También es ideal para managers, líderes de equipo, responsables de cultura o comunicación interna, y cualquier profesional que tenga responsabilidad en la gestión de personas o desee especializarse en talento desde un enfoque innovador.

Trabajarás con herramientas como LinkedIn Talent Solutions, plataformas de evaluación, sistemas de LMS, People Analytics, software de feedback 360º y metodologías como OKR, Agile HR y Design Thinking, aplicadas a la gestión de personas.

Sí, totalmente. El enfoque del máster es práctico y aplicable a situaciones reales, por lo que podrás implementar mejoras en tus propios procesos de gestión del talento desde los primeros módulos.

Podrás desempeñarte como HR Business Partner, Talent Manager, Técnico/a de Desarrollo, Responsable de Formación, Consultor/a en Employer Branding o Gestión del Cambio, así como especializarte en People Analytics o proyectos de transformación organizacional.