Salidas laborales del Máster en Project Management

Lidera equipos ágiles y transforma la gestión de proyectos con metodologías innovadoras.
Inicio: 30 Octubre
750 horas (8 meses)

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Estos son los trabajos a los que podrás acceder con este Máster

  • Digital Project Manager: gestiona proyectos digitales coordinando equipos, tecnología y entregables para alcanzar objetivos estratégicos; salario medio ≈ 50 000 € brutos/año.
  • Project Manager: planifica, ejecuta y supervisa todo tipo de proyectos (no solo digitales), controlando tiempo, coste y calidad; salario medio ≈ 48 000 € brutos/año.
  • Gestor de Transformación Agile: lidera procesos de cambio organizacional adoptando metodologías ágiles para mejorar eficiencia y adaptabilidad; salario medio ≈ 52 000 € brutos/año.
  • Product Owner/Product Manager: define y prioriza funcionalidades de producto digital, conectando necesidades de usuario y objetivos de negocio; salario medio ≈ 55 000 € brutos/año.
  • Agile Coach: guía a equipos y organizaciones en la adopción de metodologías ágiles, fomentando la mejora continua; salario medio ≈ 60 000 € brutos/año.
  • Chief Digital Officer (CDO): lidera la estrategia digital de la empresa, alineando tecnología, innovación y cultura organizacional; salario medio ≈ 80 000 € brutos/año.
  • IT Project Manager: gestiona proyectos tecnológicos (infraestructura, software, sistemas) asegurando su correcta implementación y alineación con el negocio; salario medio ≈ 55 000 € brutos/año.
  • Consultor Freelance en Gestión de Proyectos: ofrece servicios especializados de gestión y dirección de proyectos a diferentes empresas o startups; salario medio ≈ 45 000–60 000 € brutos/año, según experiencia y cartera de clientes.

Competencias del Máster en Project Management

Estas son las competencias que vas a adquirir durante el Máster en Metodologías Ágiles Online:

  • Ser promotores del cambio en los modelos de negocio, en la gestión de personas y en la cultura organizacional.
  • Mejorar la competitividad y productividad de tu empresa/organización a través de la aplicación de metodologías ágiles y entornos de trabajo altamente eficientes.
  • Dar mayor flexibilidad al proceso de gestión y planificación de los proyectos.
  • Trabajar en entornos complejos y mejorar el time-to-market.
  • Enfocar el trabajo para lograr mayor eficiencia en el proceso y la satisfacción del cliente.
  • Potenciar el seguimiento de proyectos a través de métricas relacionadas con metodologías ágiles.
  • Mejorar la gestión de los equipos de trabajo y los proyectos.
  • Manejar habilidades de trabajo en equipo ya que forma parte de los principios del manifiesto agile.
  • Facilitar la integración de equipos en el desarrollo de proyectos a través de frameworks de escalado.

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