Estos son los trabajos a los que podrás acceder con
este Máster
Chief People Officer (CPO): lidera la estrategia de talento y cultura organizacional a nivel ejecutivo; salario medio ≈ 80 000 € brutos/año.
Director/Técnico/Gestor/Responsable de Recursos Humanos: gestiona procesos clave como selección, formación y relaciones laborales; salario medio ≈ 45 000 € brutos/año.
HR Business Partner: actúa como nexo estratégico entre el departamento de RRHH y las unidades de negocio, alineando talento con objetivos corporativos; salario medio ≈ 50 000 € brutos/año.
HR Advisor: asesora en políticas y procedimientos de RRHH, ofreciendo soporte en temas laborales y organizativos; salario medio ≈ 40 000 € brutos/año.
People Manager: coordina equipos y promueve el desarrollo del talento dentro de la organización; salario medio ≈ 45 000 € brutos/año.
Talent Manager: diseña e implementa estrategias para atraer, retener y desarrollar talento; salario medio ≈ 48 000 € brutos/año.
Competencias del Máster en Recursos Humanos Online
Al finalizar el Máster de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de:
Administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
Adoptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder gestionar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos.
Aplicar técnicas de gestión ágil en los recursos humanos.
Identificar y potenciar los mejores perfiles para tu empresa con técnicas de Big Data.
Solicitud de
Admisión: Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
Entonces ahora, ¿cómo continúo?
Descarga el Folleto y analiza el programa en detalle