Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales

La profesionalización cada vez mayor del perfil del Community Manager exige una formación profunda en competencias digitales y habilidades técnicas necesarias para poder desempeñar con éxito una de las profesiones que más se han desarrollado en los últimos años.

El Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales tiene como objetivo formar profesionales especialistas en la planificación estratégica y gestión de las redes sociales, así como  la integración de la cultura 2.0 y de los medios sociales en las organizaciones con el fin de desarrollar la nueva Empresa.

El Master en Community Management te prepara para convertirte en un auténtico especialista en la planificación, el diseño, la ejecución y la elaboración de planes estratégicos y tácticos para el uso y el aprovechamiento empresarial de las comunidades virtuales y redes sociales en la Empresa 2.0 y te dota de conocimientos técnicos avanzados imprescindibles para desempeñar esta profesión.

 

¿Qué voy a aprender?

Esta nueva profesión es una función estratégica que está integrada de forma transversal en la organización, dotando de nuevas aplicaciones a las áreas de: Publicidad, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Innovación, Gestión del Conocimiento, RSC, Dirección, Finanzas, Ventas, Atención al Cliente, etc.

El Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales serás capaz de:

  • Comprender la importancia de estar presente en la red
  • Estar preparado para desembarcar en la era 2.0
  • Profundizar en el Social Media como ventaja competitiva
  • Desarrollar los usos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva: reputación digital
  • Identificar los mejores usos y prácticas en redes sociales y Web 2.0
  • Implantar las principales aplicaciones sociales de la Web en su empresa
  • Sacar el máximo partido a las herramientas y recursos del Social & New Media
  • Gestionar el conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs
  • Trabajar en la creación de la figura del Community Manager: funciones y perfiles existentes
  • Realizar un mapa de la estrategia 2.0 de la empresa como ecosistema social
  • Utilizar las redes sociales y el networking para vender tu producto y conseguir contactos

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¿A quién va dirigido?

El perfil del Community Manager es un puesto muy especializado que requiere de un conjunto de competencias y habilidades que le convierten en un profesional estratégico para la organización del siglo XXI.

Este profesional se ha convertido en una figura imprescindible dentro de las empresas que han apostado por el diálogo con sus públicos y por la gestión 2.0 para maximizar su beneficio. Por este motivo esta formación puede ser cursada por profesionales como:

  • Profesionales del mundo de la gestión, el marketing, la comunicación, el periodismo, las relaciones públicas, los recursos humanos y la formación que quieran liderar el camino de las organizaciones en la web 2.0.
  • Licenciados y diplomados que quieran especializarse en la planificación, la estrategia y el manejo de las redes sociales para integrarlas como elemento estratégico unificador en la organización en la que trabajan.
  • Emprendedores que quieran gestionar su empresa bajo el prisma de la web 2.0, expandir su presencia en la red y obtener sustanciales ventajas competitivas.

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 06-10-2016

Hora Local: 18:00

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Plan de Estudios

MÓDULO 1.-Organización 2.0

  • Bases Conceptuales: ¿Qué es una organización 2.0? Misión, competencia, cultura corporativa, definición del factor estratégico clave.
  • Creación y construcción de comunidades de conocimiento: definición, dinamización, objetivos. Fundamentos de las Comunidades Virtuales.
  • Plan de adecuación interna: lo que somos y lo que queremos ser. Elaboración del Plan de campaña interna.

MÓDULO 2.-Estrategia 2.0

  • Desarrollo del Plan Estratégico. Análisis de la organización, transformación del modelo tradicional al 2.0, estrategia y etapas de implantación. Del 1.0 al 2.0.
  • Las Redes Sociales como comunidades de aprendizaje en el proceso de gestión del conocimiento.
  • Redes Sociales y Comunidades Virtuales: comunicación e intercambio de  conocimientos. Presentación y estudio de casos de redes sociales exitosos.
  • Oportunidades y desafíos a la hora de implementar el Social Media.
  • Incidencia del Social Media en la productividad: SM externo o interno a la empresa.

MÓDULO 3.-Auditoría Social Media

  • Análisis interno y externo.
  • Resultados y Evaluación de la auditoría.

MÓDULO 4.-Plan de Social Media

  • Marketing y Comunicación.
  • Atención al Cliente.
  • Estrategia para elaborar el plan de social media.
  • Innovación.
  • Presupuestar un plan de social media.

MÓDULO 5.-Gestión del Conocimiento

  • Comunidades internas y externas.
  • Construyendo una comunidad: comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica.
  • Identidad digital: Construcción y gestión.
  • Vigilancia 2.0: herramientas para la investigación de marketing y captura de la información estratégica. Métricas Web: parámetros de medición de actividad.

MÓDULO 6.-Herramientas de Colaboración

  • Wikis, construyendo colaborativamente.
  • Escritorio 2.0 Escritorios Virtuales.
  • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo (scrum organization).

MÓDULO 7.-La Figura del Community Manager

  • Redes sociales y Community manager.
  • Branding (marca personal): el Social Media para construir imagen.
  • Networking profesional.

MÓDULO 8.-Herramientas de trabajo del Community Manager

  • Herramientas de monitorización de redes sociales.
  • Herramientas para la gestión de las redes sociales.
  • Herramientas de Analítica Web.
  • Introducción a la gammificación como herramienta para el community manager.

MÓDULO 9.-Marketing de Posicionamiento y Analítica web

  • Introducción al Marketing de Búsqueda y KW Research.
  • Social Link Building.
  • Cuadro de mando para campañas SEO.
  • Introducción a la analítica web.
  • Google Analitycs.
  • Análisis y Optimización Web.
  • Growth Hacking.

MÓDULO 10.-Content Marketing

  • Creación de un blog: su papel en la estrategia empresarial y el social media.
  • Inbound marketing.
  • Marketing de contenidos.
  • Branded Content y Storytelling.
  • El contenido como eje de la estrategia de marketing.
  • Generar contenidos: promoted content, brandjournalism y newsjacking.

MÓDULO 11.-Principales Redes Sociales

  • Facebook.
  • Twitter.
  • Cuadros de mando.
  • ADS de redes sociales.
  • Pinterest.
  • Redes Sociales Profesionales: LinkedIn.
  • Otras redes sociales.

MÓDULO 12.- Reputación y Gestión de crisis (ORM)

  • La reputación digital.
  • Gestión de crisis en redes sociales.

Proyecto Fin de Master: Para finalizar el Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales deberá realizarse un Trabajo o Proyecto Fin de Master.

MÓDULO1.-Organización 2.0

MÓDULO2.-Estrategia 2.0

MÓDULO3.-Auditoría Social Media

MÓDULO4.-Plan de Social Media

MÓDULO5.-Gestión del Conocimiento

MÓDULO6.-Herramientas de colaboración

MÓDULO7.-La figura del Community Manager

MÓDULO8.-Herramientas de trabajo del community Manager

MÓDULO9.-Marketing de buscadores y analítica web

MÓDULO10.-Content marketing

MÓDULO11.-Principales redes sociales

MÓDULO12.- Reputación y Gestión de crisis

Proyecto Fin de Master

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¡Cuanto he aprendido con ustedes! Gracias por facilitarme una formación adaptada y permitir el acceso [...]

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En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo

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Pablo Moratinos Almandoz

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Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!

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Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 750 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene un coste de U$S 5875.

Becas disponibles

Ayuda Innova: 25% de descuento directo
Beca Necesitas: cubre el 40% del precio

¿Cuándo empieza?

Empieza el 27/10/2016.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

LATAM: Financia este programa con un 5% de recargo en las cuotas mensuales.

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Proceso de admisión

1

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

2

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud

3

Formalización de la matricula

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