Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0

Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0  serás perfectamente capaz de:

  • Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
  • Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
  • Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos que surgen en las empresas.

Contacta con IEBS

Envíanos un mensaje

(+34) 931 833 199

(+34) 675 757 393

iebschool

¿Te gustaría recibir más información acerca de este programa?

Solicita información

¿A quién va dirigido?

El Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 15-12-2016

Hora Local: 18:00 h

Quiero asistir

¿Te gustaría recibir más información acerca de este programa?

Solicita información

Plan de Estudios

La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos

  • El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio
  • La cultura de empresa
  • Habilidades directivas
  • El marketing de RRHH
  • La planificación de plantillas
  • El proceso de selección
  • La evaluación del desempeño
  • Introducción al networking
  • Tipos de networking y método networking
  • Networking profesional

Módulo 2. Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos

  • La gestión por competencias
  • Motivación. Teorías y técnicas
  • La identificación del potencial de desarrollo de personas
  • La evaluación del potencial de desarrollo de personas y procesos de sucesión
  • Introducción al desarrollo de personas
  • Claves estratégicas y acciones de desarrollo profesional
  • Más allá de la formación tradicional. El líder como formador
  • El outsourcing y los nuevos modelos de gestión. La externalización de procesos de RRHH

Módulo 3. Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

  • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I
  • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II
  • El control de gestión y el cuadro de mando
  • Auditoría de RRHH
  • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I
  • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II
  • Relaciones Laborales Especiales I
  • Relaciones Laborales Especiales II
  • Nuevos modelos organizativos. BPM
  • La Responsabilidad Social Corporativa. Código de Ética Empresarial

Proyecto de Fin de Postgrado

Módulo 1. Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos

Módulo 2. Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos

Módulo 3. Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

Proyecto de Fin de Postgrado

¿Quieres más información acerca de nuestras Becas y Ayudas?

Solicita información

Nuestro equipo docente

Dirección

Raúl Píriz Sánchez

Raúl Píriz Sánchez

Director General del Grupo RHM de Comunicación

Profesorado

Marta del Río Medina

Marta del Río Medina

Especialista en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

José Antonio Prades

José Antonio Prades

Consultor organizacional y experto en desarrollo directivo

Raúl Píriz Sánchez

Raúl Píriz Sánchez

Director General del Grupo RHM de Comunicación

José Antonio Molina Morant

José Antonio Molina Morant

Formación laboral y PRL

Antoni Porras Sánchez

Antoni Porras Sánchez

Conector Profesional | Speaker | Profesor | Dinamizador

Elementos diferenciales

Escuela Online nº1

logo CSIC IEBS es la primera escuela online que aparece en el ránking del CSIC y la 9ª de España

Aprendizaje de calidad

logo Serious elearning Única escuela online acreditada por cumplir los exigentes requisitos para impartir e-learning de calidad

Metodología Innovadora

logo FECYT Ministerior de economía y competitividad Aplicamos la innovación en el aprendizaje. Reconocidos por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores

Expertos de la industria

Profesor cualificado badget Los profesores de IEBS cumplen tres requisitos: Conocimiento, Experiencia, Empatía y Pasión por enseñar

Doble titulación

logo Universidad Rey Juan Carlos Nuestros programas han superado un riguroso proceso de certificación por parte de la URJC y tienen doble titulación

¿Qué opinan nuestros alumnos?

Lidia Cerrada García

Aprender de la mano de @iebschool está siendo una experiencia muy enriquecedora! Sus foros son una explosión [...]

Lidia Cerrada García

Analytics Lead at On Target

Ver opinión
Ernestina Polizzi

Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. Es un placer [...]

Ernestina Polizzi

Psicóloga y Escritora

Ver opinión
Karem Pamela Martínez Aguirre

Conocer, investigar y sorprendernos de todo lo que descubrimos en cada una de las clases, hace cada día [...]

Karem Pamela Martínez Aguirre

Ex Alumna IEBS

Ver opinión
Jezabel Artiles García

Como el saber no ocupa lugar, aquí estoy otra vez estudiando; lo mío es vicio. Encantada con mi curso [...]

Jezabel Artiles García

Ex Alumna IEBS

Ver opinión

Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 350 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene un coste de U$S 3.275

Becas disponibles

Ayuda Innova: 25% de descuento directo
Beca Necesitas: cubre el 40% del precio

¿Cuándo empieza?

Empieza el 27/04/2017.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

LATAM: Financia este programa con un 5% de recargo en las cuotas mensuales.

Reservar plaza

Proceso de admisión

1

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

2

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud

3

Formalización de la matricula

¿Quieres realizar ahora el proceso de admisión?

Solicita Admisión

Otros cursos relacionados

Solicitud de Admisión

X

Enviando datos...

1DATOS PERSONALES
2DATOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES
1Datos Personales

Para conocer si tu perfil es idóneo para la realización de este programa académico debes cumplimentar debidamente el siguiente formulario de admisión.

Revisa los campos obligatorios (*), puede que te hayas olvidado de rellenar alguno o que no lo hayas completado correctamente.
Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros, para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes cambiar la configuración u obtener más información aquí.
[ x ]