Postgrado en Gestión del Talento
El postgrado de Gestión del Talento con People Analytics y Employer Branding real
Por qué estudiar
- Diseña estrategias de gestión del talento y desarrollo profesional
- Mejora la atracción, fidelización y engagement de equipos
- Impulsa la cultura organizacional y el liderazgo
- Gestiona personas con un enfoque estratégico y orientado a negocio
- Desarrolla equipos de alto rendimiento en entornos cambiantes
¿Por qué estudiar este postgrado?
La gestión del talento se ha convertido en un factor clave para el crecimiento de las empresas. Atraer, desarrollar y fidelizar profesionales ya no es solo una función de RRHH: es una ventaja competitiva.
Este postgrado en gestión del talento te prepara para diseñar e implementar estrategias de talent management, combinando selección, desarrollo profesional, cultura organizacional y liderazgo de equipos.
Aprenderás a identificar talento, potenciar habilidades, mejorar el compromiso y construir entornos de trabajo que impulsen el rendimiento y el crecimiento.
A lo largo del programa trabajarás con un enfoque práctico, entendiendo cómo gestionar personas en organizaciones dinámicas y en constante evolución.
¿El objetivo? Que puedas gestionar el talento de forma estratégica, alineando personas, cultura y objetivos de negocio.
Porque las empresas crecen cuando lo hacen las personas que están dentro.
Da el salto si eres:
que quiere especializarse en gestión del talento
que busca mejorar el desarrollo y fidelización de equipos
que quiere potenciar su liderazgo y gestión de equipos
que gestiona personas y quiere mejorar su impacto
Que vas a aprender en el Postgrado en Gestión del Talento
- Conocer estrategias de acogida e inducción de los nuevos empleados a través de planes de onboarding para facilitar su adaptación al nuevo entorno empresarial.
- Definir planes de formación que aporten los conocimientos y competencias necesarios a través del upskilling y reskilling con el fin de disponer de un equipo bien preparado y capaz de adaptarse a los cambios.
- Identificar y evaluar las competencias críticas de cada puesto para poder diseñar planes de mejora y de desarrollo.
- Conocer y aplicar técnicas diversas para facilitar la gestión del conocimiento en entornos multiculturales y transgeneracionales.
- Diseñar sistemas de compensación que permitan mantener un sistema salarial basado en la equidad, la realidad del mercado y las distintas herramientas de retribución.
- Conocer las ventajas de people analytics que ofrece la digitalización de los procesos vinculados a recursos humanos (automatización, inteligencia de datos, …), así como los principales indicadores para la monitorización del área.
Salidas laborales
Estos son los trabajos a los que podrás acceder con el Postgrado en Gestión del Talento.
- Chief People Officer (CPO) lidera la estrategia global de talento, cultura y desarrollo organizacional desde la alta dirección; salario medio ≈ 80 000 € brutos/año.
- Director de Recursos Humanos coordina todas las áreas de RRHH, desde selección hasta desarrollo y relaciones laborales; salario medio ≈ 60 000 € brutos/año.
- People Manager gestiona equipos y promueve el desarrollo profesional y el bienestar de los colaboradores; salario medio ≈ 45 000 € brutos/año.
- Talent Manager diseña estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización; salario medio ≈ 48 000 € brutos/año.
Experiencias y opiniones de alumnos IEBS
Nerea Garrido Yuste
Gestión de RRHH e Investigación de Mercados
Feliz y agradecida por la experiencia. Gracias a todo el equipo, sois geniales. ¡No es perderé de vista!.
Plan de estudios
El Postgrado en Gestión del Talento está estructurado en 8 asignaturas
Aterrizaje en la empresa: planes de inducción, acogida y formación inicial
Learning organizations y codesarrollo
Introducción al modelo de competencias
Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
Gestión de talento en entornos impulsados por IA
Desarrollo de talentos
Modelos de gestión por competencias
Proyecto: Creación de un plan de desarrollo profesional potenciado con IA
Incorporación de las herramientas IA en los modelos de gestión
Diálogos para el desarrollo integral de las personas
Mentoring, coaching y shadowing en el desarrollo de personas
Proyecto: Creación de un modelo integral de gestión de personas apoyado con IA.
La Agilidad. Fundamentos
Cómo lograr ser un equipo Ágil
La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
Introducción al Liderazgo
Factores clave del Liderazgo
Liderazgo en los Equipos
Proyecto: Formación para futuros líderes en gestión de Recursos Humanos
Importancia del sistema de retribución
Diseño del sistema de retribución variable
Más allá del salario. Retribución emocional
Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
People Analytics: Dashboard Inteligente y métricas claves
Fundamentos de People Analytics: IA y análisis predictivo
Desarrollo de proyectos de People Analytics
Proyecto: Plan de mejora con People Analytics e IA
Certificaciones
Al completar esta formación, obtendrás los conocimientos y habilidades necesarios para optar a las certificaciones más reconocidas y valoradas en el sector.
Microsoft certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
Certificación Teams Administrator Associate (MS-700)
Herramientas para potenciar el aprendizaje
Durante el programa utilizarás herramientas digitales de vanguardia. Algunas de estas herramientas incluyen condiciones especiales exclusivas para nuestros alumnos como funcionalidades premium, pruebas gratuitas y descuentos, gracias a nuestras colaboraciones estratégicas.
Power BI Desktop
Canva
Miro
Teamtailor
Excel
IBM SPSS Statistics
Otras Herramientas
Conoce las herramientas clave del sector que presentamos durante el programa para que estés al día con las tendencias y mejores prácticas de la industria. Aunque no se emplearán directamente en las actividades, podrás descubrir su potencial.
Notion
Infojobs
Visier People
Slack
Recruitly
Leena AI
Sloneek
TCS Chroma
Metodología
El estudio del Postgrado en Gestión del Talento está programado con fechas de inicio y finalización definidas. El temario se organiza en asignaturas con objetivos específicos y tareas concretas a cumplir. Esta modalidad requiere un alto nivel de compromiso y dedicación, ya que el ritmo de estudio es cuidadosamente planificado por el equipo docente.
Campus online
La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.
Metodología 100% online y aplicada
Diseñada para avanzar sin pausar tu vida profesional.
Campus 24/7
Accede cuando lo necesites. Ritmo compatible con tu agenda.
opiniones reales
Decisiones y escenarios similares a la realidad empresarial.
Proyecto aplicado
Entrega final orientada a impacto y métricas.
Acompañamiento
Feedback para iterar y mejorar tus decisiones.
Profesorado
Estos son los profesores del Postgrado en Gestión del Talento.
Descarga el folleto para conocer todo el profesorado.
Financiación
En el Postgrado en Gestión del Talento, ofrecemos diversas opciones de
financiación para facilitar tu acceso a la formación. Puedes optar por el pago fraccionado en cómodas
mensualidades o acceder a becas parciales para reducir el coste del programa.
Además, contamos con convenios con entidades financieras que te permitirán financiar tu matrícula a
través de condiciones ventajosas, adaptadas a tu situación. Nuestro objetivo es ofrecerte todas las
facilidades posibles para que puedas centrarte en tu aprendizaje y crecimiento profesional sin
preocuparte por las barreras económicas. Para más detalles sobre las opciones disponibles, no dudes en
ponerte en contacto con nuestro equipo de admisiones.
Becas y ayudas
En IEBS entendemos que la formación es un derecho y no un privilegio, por tanto buscamos el mejor talento, independientemente de su condición económica y por tanto como parte de nuestra responsabilidad social, ofrecemos un programa de Becas y Ayudas adaptadas a cada situación:
Ayudas smart
Ayudas directas del 25% de descuento a los perfiles más interesantes.
Becas impulsa
Becas en colaboración con Grupo Edutech que cubren hasta el 40% del programa.
FAQs del Postgrado en Gestión del Talento
Aprenderás a gestionar personas desde una visión estratégica y digital, dominarás técnicas de selección, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y employee experience, y adquirirás habilidades para liderar la transformación cultural y organizacional.
No exclusivamente. También es ideal para managers, líderes de equipo, responsables de cultura o comunicación interna, y cualquier profesional que tenga responsabilidad en la gestión de personas o desee especializarse en talento desde un enfoque innovador.
Trabajarás con herramientas como LinkedIn Talent Solutions, plataformas de evaluación, sistemas de LMS, People Analytics, software de feedback 360º y metodologías como OKR, Agile HR y Design Thinking, aplicadas a la gestión de personas.
Sí, totalmente. El enfoque del máster es práctico y aplicable a situaciones reales, por lo que podrás implementar mejoras en tus propios procesos de gestión del talento desde los primeros módulos.
Podrás desempeñarte como HR Business Partner, Talent Manager, Técnico/a de Desarrollo, Responsable de Formación, Consultor/a en Employer Branding o Gestión del Cambio, así como especializarte en People Analytics o proyectos de transformación organizacional.
Resumen
Postgrado en Gestión del Talento
Duración
7 meses (375 horas)
Inicio
29 Octubre
Créditos
30 ECTs
Precio
3.450€
3.450 U$S
Financiación
Cuotas mensuales sin intereses
Becas disponibles
Hasta el 40%
SOLICITA INFORMACIÓNSatisfacción
95% de mejora laboral al finalizar los estudios
Valoración
4.9/5 de valoración por los alumnos
Experiencia
Más de 15 años de experiencia formando a profesionales
No enseñamos el futuro.
Te ayudamos a crearlo.
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