Máster en Dirección de Personas y People Analytics con IA
El Máster de Recursos Humanos más actualizado con People Analytics e IA
4,7
+1.240 opiniones de alumnos
Inicio
29 Octubre
Duración
8 meses
Modalidad
100% online
Solicita información
Conoce el máster en 2 minutos
Quiero liderar la gestión del talento combinando people analytics, IA y cultura organizacional.
- Aplica IA a la selección por competencias y a la optimización de entrevistas
- Diseña el sistema de retribución variable y el plan estratégico de RRHH de una empresa
- Usa herramientas reales como Talent Clue, Factorial y SPSS para gestionar personas
- Lidera procesos de gestión del cambio, employer branding y desarrollo de talento
· Salidas laborales ·
· Certificaciones ·
Sal preparado para las certificaciones que importan
El máster te alinea con los estándares reconocidos internacionalmente. Al terminar, tendrás el conocimiento para presentarte a las certificaciones más valoradas por las empresas.
Microsoft certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
Certificación Teams Administrator Associate (MS-700)
¿Buscas alguna de estas certificaciones?
· Competencias ·
De gestionar tareas a liderar la entrega de valor
- Administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
- Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
- Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
- Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
- Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
- Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
- Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
- Adoptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder gestionar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos.
- Aplicar técnicas de gestión ágil en los recursos humanos.
- Identificar y potenciar los mejores perfiles para tu empresa con técnicas de Big Data.
¿Necesitas asesoramiento? Da el siguiente paso.
Becas de hasta el 40% · plazas limitadas para Octubre 2026
· Plan de estudios ·
El Máster en Dirección de Personas y People Analytics con IA está estructurado en 15 asignaturas
· Herramientas reales ·
Sales manejando las herramientas que piden las ofertas
No es teoría: trabajarás desde el primer sprint con el mismo stack que usan los equipos ágiles hoy. Llegas a tu próxima entrevista sabiendo usarlas.
Otras herramientas
Conoce las herramientas clave del sector que presentamos durante el programa para que estés al día con las tendencias y mejores prácticas de la industria. Aunque no se emplearán directamente en las actividades, podrás descubrir su potencial.
¿Encaja contigo? Da el siguiente paso.
Becas de hasta el 40% · plazas limitadas para Octubre 2026
Aprende de profesionales reales,
en activo
Nuestros profesores no son académicos de manual, son directivos y especialistas que trabajan hoy en las empresas más relevantes de cada sector.
· Opiniones ·
Lo que dicen quienes ya lo han vivido
"Esperaba teoría y me encontré una formación 100% aplicable. Empecé a usar lo aprendido en mi empresa antes de terminar el máster — y a los tres meses ascendí a Scrum Master."
Sonia Fábregat · Scrum Master · antes Analista de Proyectos
Mauricio Medina
Emprendedor
Excelente el masterado en dirección y gestión innovadora de los RRHH, he aprendido muchísimo ya con los módulos hechos.
Amada Cynthia Gasca Zacarias
Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México
Un año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Felipe Moreno León
General Manager at Massimo Dutti
Con este master he podido encontrar lo que buscaba: crecimiento profesional y personal, rodearme de profesionales de RRHH y adquirir las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en mi trabajo.
ELOISA ALCARAZ BAEZA
Gestora Administrativa y Financiera en Proyectos Sociales Financiados por la UE
He cursado con ellos el Master en Gestión del Talento & Inbound Rectruitment, y estoy muy contenta. Además tienen una plataforma de formación permanente muy interesante.
· Financiación ·
Una formación accesible, sin renunciar a nada
Creemos en una educación de calidad al alcance de quien quiere crecer. Por eso ofrecemos financiación flexible y becas según tu perfil.
40%
Becas Impulsa
Hasta el 40% del coste cubierto, en colaboración con Grupo Edutech.
25%
Ayudas Smart
Hasta un 25% de descuento para los perfiles que mejor encajan con el programa.
Fundae
Pago por empresa
Emitimos factura y gestionamos la bonificación.
El importe y las condiciones de financiación pueden variar según convocatoria y país. Consulta con tu asesor las opciones de beca aplicables a tu caso
Programa completo
5.950€
-
Campus + sesiones en directo + Global Project
-
Titulación propia IEBS y bolsa de empleo
-
Acceso a la comunidad y eventos de alumni
¿Quieres saber si puedes acceder a una de nuestras becas o ayudas?
· FAQs ·
Preguntas frecuentes
1
¿Por qué estudiar el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 en IEBS?
¿Por qué estudiar el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 en IEBS?
Al cursar el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 podrás formarte 100% online y con nuestra metodología Sprint Training. Aprenderás a dirigir un departamento de Recursos Humanos a través de proyectos como la creación de planes de mejora internos, transformación de procesos de RRHH en ágil, realización de planes de contratación, y mucho más.
Además, podrás acceder una vez cursado este programa al Agile HR Certified Professional que avala que has aprendido a incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna a la gestión del talento humano.
2
¿Qué herramientas emplearé en este Master?
¿Qué herramientas emplearé en este Master?
Durante el programa formativo tendrás acceso y aprenderás sobre las plataformas como Talent Clue, SPSS de IBM, Teamtailor y Factorial que te ayudarán a optimizar tu trabajo en los diferentes campos de acción.
3
¿Qué salidas profesionales puedo tener con el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0?
¿Qué salidas profesionales puedo tener con el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0?
Al finalizar este Master podrás desenvolverte como Director, Técnico, Gestor, o Responsable de Recursos Humanos, HR Advisor, Talent Manager, Chief People Officery People Manager.
No enseñamos el futuro.
Te ayudamos a dirigirlo.
¿Tienes dudas?
Becas de hasta el 40% · plazas limitadas para Octubre 2026
