Tu equipo usa IA. El AI Act ya te pide formarlo para usarla bien.
El Artículo 4 del AI Act ya está en vigor. Te ayudamos a cumplirlo con una formación práctica y bonificable por FUNDAE, y gestionamos todo el proceso contigo.
1 AGO 2024
El Reglamento entra en vigor
2 FEB 2025 · YA ACTIVO
Obligación de formación (Art. 4)
2 AGO 2025 · YA ACTIVO
Prácticas prohibidas aplicables
2 AGO 2026 · PRÓXIMO
La AESIA empieza a inspeccionar
2 AGO 2027
Obligaciones plenas alto riesgo
Esto es lo que te pide el AI Act
Si tu empresa usa herramientas de IA —y casi todas lo hacen ya— el Reglamento te pide formar a las personas que las utilizan. Es sencillo de cumplir y te acompañamos en todo el proceso.
REGLAMENTO (UE) 2024/1689 · ARTÍCULO 4
"Los proveedores y los responsables del despliegue de sistemas de IA adoptarán medidas para garantizar un nivel suficiente de alfabetización en materia de IA de su personal."
¿Tu empresa usa ChatGPT, Copilot, un sistema de selección con IA o cualquier chatbot? Entonces esto te afecta. Desde el 2 de febrero de 2025.
Considerando 20 · Los 5 elementos que debe cubrir la formación
- 1. Qué es la IA y cómo funciona
- 2. Qué oportunidades y riesgos tiene
- 3. Cómo impacta en los derechos de las personas
- 4. Qué dice la normativa que aplica
- 5. Cómo supervisar y cuestionar lo que hace la IA
Régimen sancionador del Reglamento
Hasta 35M €
o el 7% de la facturación global anual, según el caso. Tener la formación documentada es la forma de estar cubierto.
Quién vigila en España
LA AESIA
La Agencia Española de Supervisión de IA. Empieza a inspeccionar y sancionar en agosto de 2026.
Qué te van a pedir si te inspeccionan
DOCUMENTACIÓN
Nombres, cursos, horas, contenidos y resultados. Por eso el certificado es tan importante.
Qué ha pasado ya y qué viene después
El Reglamento se aplica poco a poco. Pero algunos plazos ya han pasado. Aquí tienes el mapa completo para que no te pille desprevenido.
Ago 2024
El Reglamento entra en vigor
El primer reglamento de IA del mundo empieza a contar. Se aplica directamente en toda la UE, sin necesidad de que cada país lo adapte.
Feb 2025
Obliga el Artículo 4: tu equipo tiene que formarse
Desde esta fecha, si tu empresa usa IA y no has formado a tu gente, ya estás incumpliendo la ley. Sin matices.
Feb 2025
Se prohíben ciertas prácticas de IA
Manipulación de personas, sistemas de puntuación social, reconocimiento biométrico no autorizado. Si los usas, tienes que retirarlos ya.
Ago 2026
La AESIA puede inspeccionarte y multarte
Aplicación general del Reglamento. Si usas sistemas de IA de alto riesgo (selección de personal, scoring de crédito...) y no estás en regla, el riesgo es real.
Ago 2027
Fecha límite para sistemas de alto riesgo ya existentes
Los sistemas de IA de alto riesgo que ya estaban funcionando antes del Reglamento tienen hasta aquí para cumplir todas las obligaciones.
Bonificación FUNDAE
La formación, bonificable por FUNDAE
Tu empresa dispone cada año de un crédito de formación que se descuenta de las cotizaciones a la Seguridad Social. Esa bonificación puede cubrir el 100% del curso: si tu crédito es suficiente, el coste final es cero.
01
Verificamos tu crédito
Comprobamos que tienes crédito disponible para todos tus alumnos
02
Comunicamos a FUNDAE
Damos de alta el grupo antes de que nadie acceda. Es obligatorio y lo hacemos nosotros
03
Tu equipo aprende
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo. Cada persona avanza a su ritmo
04
Recuperas el coste
Te entregamos todo el dossier. Aplicas la bonificación en tu liquidación de cuotas
1–9 empleados
420 €
crédito mínimo garantizado
10–49 empleados
~2.080 €
según masa salarial
50–249 empleados
~5.200 €
según masa salarial
+250 empleados
Sin límite
% de cotizaciones del año anterior
Calcula el coste de tu formación
Valor de la formación: —
Bonificable al 100% con tu crédito.
—
Cálculo orientativo basado en los topes de bonificación FUNDAE por alumno. El crédito real de tu empresa depende de la masa salarial y las cotizaciones del año anterior; lo verificamos contigo sin compromiso.
Obligatorio para cumplir el AI Act
Estos dos cursos cubren lo que exige el Reglamento: formar a toda la plantilla que usa IA (Art. 4) y a quien responde ante la AESIA. Sin ellos, tu empresa está incumpliendo.
Obligatorio
Para toda la plantilla
E-learning asíncrono · Moodle · Certificado Art. 4
Pedir informaciónUso Responsable de la IA para Empleados
EU AI Act · Artículo 4 · Certificación
Para el conjunto de la plantilla. Aprenderán qué es la IA, cómo usarla con criterio y qué implica el AI Act en su día a día. Es el curso que acredita el cumplimiento del Artículo 4 frente a la AESIA.
- ¿Qué es la IA realmente? Sin complicaciones
- Qué cambia con el EU AI Act para tu día a día
- Cómo usarla bien: prompts, verificación y sesgos
- Protección de datos cuando hay IA de por medio
- Casos reales por función + evaluación final
Obligatorio
Dirección, Compliance y DPO
E-learning asíncrono · Moodle · Certificado Art. 4
Pedir informaciónGobernanza de IA para Directivos
EU AI Act · Artículo 4 · Certificación
Para quien responde ante la AESIA. Vas a entender el Reglamento de principio a fin, identificar qué sistemas de tu empresa son de alto riesgo y salir del curso con un Plan de Acción real que puedes presentar a la agencia si te inspeccionan.
- El mapa completo: plazos, roles y sanciones
- Cómo clasificar el riesgo de los sistemas que usas
- Qué te pide el Reglamento como desplegador
- Cómo montar una gobernanza de IA que funcione
- Workshop en vivo: construyes tu Plan de Acción
IA aplicada a lo que hace
tu equipo cada día
No estudiamos innovación desde las diapositivas. La vemos en acción, de la mano de las personas que la lideran. Estas son algunas de las organizaciones con las que hemos trabajado y visitado en ediciones anteriores.
Marketing y Contenidos
Crea mejor, más rápido y de forma responsable. Copywriting, campañas, análisis de datos y uso seguro de información de clientes.
~8 HORAS · FUNDAE
Recursos Humanos
Entiende los riesgos de los ATS con IA, los sesgos en selección y qué obliga el Anexo III cuando la IA toca decisiones sobre personas.
~8 HORAS · FUNDAE
Finanzas y Controlling
Automatiza reporting, analiza datos con IA y conoce los riesgos legales del scoring automático y la detección de fraude.
~8 HORAS · FUNDAE
Legal y Compliance
Revisión de contratos, due diligence y cómo integrar el AI Act con el RGPD que ya tienes en marcha en tu empresa.
~6 HORAS · FUNDAE
Operaciones y Logística
Automatiza procesos repetitivos con IA, optimiza la cadena de suministro y aprende a gestionar incidentes en sistemas automatizados.
~10 HORAS · FUNDAE
Atención al Cliente
Chatbots, respuestas automáticas y análisis de sentimiento. Y cómo cumplir con la obligación de transparencia cuando la IA habla con tus clientes.
~6 HORAS · FUNDAE
Todo lo que necesitas para estar tranquilo
100%
Los 5 elementos del Considerando 20 cubiertos en cada certificado
QR
Código único verificable online en cada certificado emitido
24/7
Acceso desde cualquier dispositivo, sin horarios
3 años
Es lo que recomendamos archivar la documentación ante la AESIA
SEPE
Plataforma Moodle homologada SEPE y FUNDAE
48h
Tiempo máximo de respuesta en soporte y tutorización
Dudas que nos preguntan siempre los de RRHH
Sí. Si tu empresa usa ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini o cualquier herramienta con IA en sus procesos, el Artículo 4 te aplica. La obligación lleva activa desde febrero de 2025.
Nombre del alumno, nombre del curso, contenidos cubiertos, horas certificadas, fecha y resultado de la evaluación. El certificado de IEBS lo tiene todo, más un QR verificable online.
Sí. Tu empresa paga la formación a IEBS y recupera el importe completo descontándolo de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Si no usas el crédito FUNDAE este año, lo pierdes.
No. El AI Act dice que la formación tiene que ser proporcional al rol. El empleado que usa ChatGPT para redactar emails necesita el de Uso Responsable. El manager que aprueba herramientas de IA, el de Managers. El CEO que responde ante la AESIA, el de Gobernanza para Directivos.
Es cuando tus empleados usan herramientas de IA que la empresa no ha autorizado. Más del 50% del uso de IA en empresas es así. El problema: tu empresa sigue siendo responsable aunque no lo sepa.
El Reglamento no marca una frecuencia fija, pero recomienda actualizarse cuando cambian los sistemas o el Reglamento evoluciona. Nosotros actualizamos los cursos cada semestre.
Tiene dos intentos. Si no supera el segundo, alguien de nuestro equipo se pone en contacto directamente con esa persona para ayudarle. Queremos que todo el mundo obtenga su certificado.
Está pensado para hacerlo en dos semanas a un ritmo cómodo. Como es 100% asíncrono, cada persona lo hace cuando mejor le viene: en el metro, en casa, en el trabajo.
En agosto de 2026 La AESIA empieza a inspeccionar. Todavía tienes tiempo.
Cumplir el AI Act no tiene que ser un dolor de cabeza. Con FUNDAE no te cuesta nada. Y nosotros nos encargamos de todo el proceso.