Metodología del Maestría en Estrategia HR y Social Recruiting

Conviértete en un experto en la nueva era del reclutamiento: aprende a atraer y retener talento con la
Inicio: 30 Octubre
400 horas (7 meses)

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Metodología del Maestría en Estrategia HR y Social Recruiting

El estudio del Máster en Estrategia HR y Social Recruiting está programado con fechas de inicio y finalización claras. El temario se divide en asignaturas que tienen objetivos específicos y tareas determinadas. Esta modalidad exige un alto nivel de compromiso y dedicación, ya que el ritmo de estudio está diseñado por el equipo docente.

Enfoque de Estudio
El máster se centrará en la resolución de Proyectos, combinando actividades dentro del campus online (actividades virtuales) y actividades fuera del campus (trabajo individual en casa). La dedicación semanal aproximada será de 8 horas de trabajo/estudio, distribuidas en las siguientes fases:

Campus online

La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

Campus online: Es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, los alumnos podrán utilizar el campus para comunicarse con sus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto les permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas. El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie la actitud emprendedora del alumno y las habilidades necesarias para triunfar.

Comunidad IEBS

Desde el momento de su matriculación, el alumno pasará a formar parte de la Comunidad de IEBS, un punto de encuentro entre alumnos que fomentará la interactividad y la comunicación entre profesionales. Esta comunidad estará formada por varios organismos que potenciarán la emprendeduría de nuestros alumnos:

  • Club de Alumnos.
  • Alumni.
  • Blogs.
  • Bolsa de empleo.
  • Club del emprendedor.
  • Club de ética empresarial.

IEBS News:

El alumno tendrá a su alcance las noticias más relevantes y actuales, para mantenerle al día de las últimas tendencias y noticias del mundo empresarial. Además como comunidad de usuarios constituiremos diferentes grupos de compra para conseguir servicios empresariales y descuentos en condiciones preferentes.

Evaluación del Maestría en Estrategia HR y Social Recruiting

La evaluación del Máster en Estrategia HR y Social Recruiting se basa en un enfoque continuo, práctico y personalizado, con un seguimiento cercano por parte del equipo docente. El objetivo es acompañarte durante todo el proceso de aprendizaje, asegurando que completes todas las actividades y entregas dentro de los plazos establecidos, mientras aplicas estrategias efectivas en la gestión de talento y reclutamiento social.

Durante el máster, se evaluarán tus contribuciones semanales, las actividades prácticas (como análisis de perfiles, creación de campañas de reclutamiento, optimización de procesos de selección, etc.), así como el progreso de tu proyecto final de gestión del talento. Al finalizar, deberás presentar y defender un Trabajo Final de Máster, centrado en diseñar, ejecutar y analizar una estrategia de reclutamiento social aplicada a un caso real (empresa, departamento de RRHH, o marca personal), con métricas claras de impacto en la atracción de talento y optimización de procesos.

Para aprobar el máster, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

  • Aprobar al menos el 75% de los módulos (incluyendo recuperaciones, si fuera necesario).

  • Entregar y aprobar el Trabajo Final de Máster con resultados tangibles (incremento en la calidad de candidatos, optimización de procesos, aumento de engagement, etc.).

  • Obtener una calificación media mínima de 5 sobre 10.

Este enfoque está diseñado para brindarte una formación integral, práctica y aplicada que te permita ser un líder efectivo en la gestión del talento y el reclutamiento en el entorno digital.

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