¿Qué aprenderé en este máster que no se ve en programas tradicionales de RR. HH.?

Este programa está centrado en la transformación digital del área de Recursos Humanos. Aprenderás a diseñar estrategias de atracción de talento basadas en datos, automatización, marca empleadora y técnicas de social recruiting, aplicando herramientas digitales y metodologías ágiles para una gestión de personas más eficiente y estratégica.

¿Qué herramientas digitales se trabajan durante el programa?

Utilizarás herramientas como LinkedIn Recruiter, herramientas de gestión de candidatos (ATS), plataformas de employer branding, softwares de entrevistas asincrónicas, People Analytics, herramientas de automatización como Zapier y canales como Instagram, TikTok o Slack para reclutar y fidelizar talento.

¿A quién va dirigido este máster?

Está orientado a profesionales de RR. HH., reclutadores, consultores de talento, responsables de selección o generalistas de recursos humanos que quieran actualizarse con las últimas tendencias digitales, así como a perfiles de comunicación y marketing que buscan especializarse en employer branding y gestión del talento.

¿Qué metodología se sigue durante el programa?

El postgrado se basa en la metodología PBL (Project Based Learning). Aprenderás haciendo: desarrollarás proyectos aplicados, resolverás retos reales y contarás con el acompañamiento de profesionales en activo. Además, tendrás flexibilidad para compaginar el programa con tu vida profesional.

¿Qué salidas profesionales ofrece este programa?

Podrás desempeñarte como Talent Acquisition Specialist, HR Digital Strategist, Employer Branding Manager, Recruiter especializado en social media, Consultor de Transformación en RR. HH. o Responsable de Comunicación Interna y Cultura. Las empresas valoran cada vez más los perfiles con enfoque digital y capacidad de atracción de talento innovadora.

Profesores del Maestría en Estrategia HR y Social Recruiting

Conviértete en un experto en la nueva era del reclutamiento: aprende a atraer y retener talento con la

Inicio: 30 Octubre

400 horas (7 meses)

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Director

Neus Blanch

Directora de Personas y Talento en Frapont

Licenciada en Psicología y postgraduada en RRHH, cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como el Grupo [...]

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Claustro de la Maestría en Estrategia HR y Social Recruiting

Estos son los profesores de la Máster en Estrategias IA en RRHH y Social Recruiting

Blanca Serra Gimenez

Talent Adquisition Partner en dpto. RRHH Grupo Adecco

Consultora de selección : Atracción del talento Departamento RRHH

Fco Javier Mengibar Lopez

Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España

Profesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor [...]

Anna Ribó Castañé

Experta en gestión del talento, mejora continua, evolución de los procesos internos y gestión del cambio

Empresa: CASS – Caixa Andorrana de la Seguretat Social Sector: Administración Pública / Sanidad Proyecto: Proyecto Oxigen (2017-2020) (Renovación Tecnológica, Evolución de los Procesos Internos y Gestión [...]

Neus Blanch

Directora de Personas y Talento en Frapont

Maria Sobrino

Marketing Lead at PGI Engineering and Consulting

He ejercido de Marketing Executive en una start-up inglesa y hice prácticas de organización de eventos en la Cámara de Comercio de Barcelona. Actualmente dirijo el departamento de Customer Success de la start-up Talent Clue, centrada [...]

Roberto Piccini

Experto en Gestión y Desarrollo del Talento. Director, Consultor de Gestión del Talento y Coach en Lorem Ingenia

Trayectoria profesional de más 20 años liderando proyectos y equipos, en posiciones directivas de Recursos Humanos y técnicas, en organizaciones multinacionales, principalmente en los sectores de las telecomunicaciones, tecnologías [...]

Alberto Moreno

Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Industries

Trabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]

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Solicitud de Admisión: Máster en Estrategias IA en RRHH y Social Recruiting

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