Metodología del

Optimiza la gestión del talento y lidera el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Inicio: 29 Mayo
400 horas (7 meses)

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Metodología del

El estudio del Máster en Gestión del Talento está programado con fechas de inicio y finalización definidas. El temario se organiza en asignaturas con objetivos específicos y tareas concretas a cumplir. Esta modalidad requiere un alto nivel de compromiso y dedicación, ya que el ritmo de estudio es cuidadosamente planificado por el equipo docente.

Campus online

La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

Campus online: Es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, los alumnos podrán utilizar el campus para comunicarse con sus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto les permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas. El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie la actitud emprendedora del alumno y las habilidades necesarias para triunfar.

Comunidad IEBS

Desde el momento de su matriculación, el alumno pasará a formar parte de la Comunidad de IEBS, un punto de encuentro entre alumnos que fomentará la interactividad y la comunicación entre profesionales. Esta comunidad estará formada por varios organismos que potenciarán la emprendeduría de nuestros alumnos:

  • Club de Alumnos.
  • Alumni.
  • Blogs.
  • Bolsa de empleo.
  • Club del emprendedor.
  • Club de ética empresarial.

IEBS News:

El alumno tendrá a su alcance las noticias más relevantes y actuales, para mantenerle al día de las últimas tendencias y noticias del mundo empresarial. Además como comunidad de usuarios constituiremos diferentes grupos de compra para conseguir servicios empresariales y descuentos en condiciones preferentes.

Evaluación del

La evaluación del Máster en Gestión del Talento sigue un enfoque continuo, práctico y personalizado, con un seguimiento cercano y constante por parte del equipo docente. El objetivo principal es acompañarte en todo tu proceso de aprendizaje, asegurando que cumplas con todas las actividades y entregas dentro de los plazos establecidos, mientras aplicas estrategias efectivas para la gestión y desarrollo del talento en las organizaciones.

Durante el máster, se evaluarán tus contribuciones semanales, estudios de caso, análisis de situaciones reales y proyectos prácticos relacionados con la gestión del talento y recursos humanos. Al finalizar, deberás presentar y defender un Trabajo Final de Máster, centrado en diseñar, ejecutar y analizar una estrategia integral para la gestión del talento en una organización real (empresa, startup, ONG o institución educativa), con métricas claras de impacto y resultados.

Requisitos para Aprobar el Máster:

  • Aprobar al menos el 75% de los módulos (incluyendo recuperaciones, si fuera necesario).

  • Entregar y aprobar el Trabajo Final de Máster con resultados tangibles (mejora en la retención de talento, optimización de procesos de selección, aumento de la satisfacción laboral, etc.).

  • Obtener una calificación media mínima de 5 sobre 10.

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