Conversaciones que definen el futuro del trabajo y la transformación digital
Bienvenidos al Observatorio del Talento Digital - IEBS. El observatorio audiovisual donde los líderes que están rediseñando la industria comparten las claves, tecnologías y estrategias que transforman el talento digital. Sin filtros. Solo impacto.
El Observatorio de Talento Digital de IEBS reúne a los profesionales, directivos y expertos que están liderando el cambio. Cada episodio analiza las competencias, estrategias y tendencias que marcarán el mercado laboral digital en los próximos años.
El conocimiento que anticipa el futuro del trabajo.
El impacto real
de la IA
El mercado laboral está cambiando. Los principales organismos e instituciones globales analizan cómo la inteligencia artificial está redefiniendo el futuro del trabajo y las competencias clave.
60%
FMI
Empleos expuestos a la transición de la IA en economías avanzadas.
300M
Goldman Sachs
Puestos de trabajo globales que automatizarán sus procesos.
-16%
U. Stanford
Contratación del empleo júnior tradicional en sectores tecnológicos.
88%
McKinsey
Empresas que ya integran herramientas de IA en su operativa.
Capitulos Observatorio del Talento
Capítulo 01 | L'Oréal: Juan Alonso, Country Manager — IA y Belleza
Conversamos con a Juan Alonso, Country Manager de L'Oréal España y Portugal, para entender cómo una compañía líder en belleza está integrando la inteligencia artificial en toda su cadena de valor: desde la personalización de la experiencia y el desarrollo de producto hasta el marketing, la organización y la gestión del talento. La conversación aborda también cómo la IA transformará el talento dentro de las organizaciones: qué capacidades humanas —como la creatividad, el criterio, la empatía o la capacidad de conectar tecnología y negocio — serán cada vez más valiosas; qué perfiles profesionales ganarán relevancia en compañías como L'Oréal y cuáles deberán reinventarse; y cómo empresas, universidades y escuelas de negocio deben repensar la formación para preparar a profesionales capaces de trabajar con la IA sin perder identidad, cultura ni propósito.
Capítulo 02 | HP: Inés Bermejo, CEO — IA y Tecnología
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Capítulo 03 | Telefónica: Sebas Muriel, Chief Digital Officer — IA e Infraestructuras
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Capítulo 04 | Alain Afflelou: Eva Ivars, CEO — IA y Marketing
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Capítulo 05 | LinkedIn: Ángel Sáenz de Cenzano, CEO — IA y Empleabilidad
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Capítulo 06 | Brooklyn Fitboxing: Juan Pablo Nebrera, Founder — IA y Fitness
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Capítulo 07 | WPP Media: Cristina Rey, CEO — IA y Medios
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Capítulo 08 | Mapfre: Maribel Solans, CDO, e Inma Narváez, Global Talent Director — IA y Cultura Empresarial
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Capítulo 09 | KPMG: Juanjo Cano, CEO — IA y Consultoría
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Capítulo 10 | Ilunion: Alejandro Oñoro, CEO — IA e Inclusión
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Capítulo 11 | Microsoft: Paco Salcedo, Presidente — Ecosistema
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