Postgrado en Estrategia HR y Social Recruiting
El postgrado de HR Digital más actualizado con Social Recruiting e IA integrada
4,7
+1.240 opiniones de alumnos
Inicio
29 Octubre
Duración
7 meses
Modalidad
100% online
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Conoce el postgrado en 2 minutos
- Estrategia digital y social recruiting: Cobertura integral en transformación digital de RRHH, inbound recruiting, selección por competencias y herramientas digitales de adquisición de talento.
- Inteligencia Artificial y analítica aplicada a RRHH: Optimización de la criba de candidatos con IA, analítica predictiva para retención de talento y mejora de la experiencia del empleado mediante chatbots.
- Metodología práctica y flexible: 330 horas en 9 meses, 100% online con metodología basada en proyectos (PBL), acompañamiento de profesionales en activo y total flexibilidad.
· Salidas laborales ·
Especialista en Selección y Social Recruiting
Capta talento a través de redes sociales y plataformas digitales
Salario medio
≈ 25.000 € - 40.000 €/AÑO
Técnico/a de Recursos Humanos
Gestiona procesos de selección, onboarding y administración de personal
Salario medio
≈ 24.000 € - 38.000 €/AÑO
Talent Acquisition Specialist
Diseña estrategias de atracción de talento para posiciones clave
Salario medio
≈ 28.000 € - 45.000 €/AÑO
Especialista en Employer Branding
Construye la marca empleadora de la organización en canales digitales
Salario medio
≈ 26.000 € - 42.000 €/AÑO
· Certificaciones ·
Sal preparado para las certificaciones que importan
El máster te alinea con los estándares reconocidos internacionalmente. Al terminar, tendrás el conocimiento para presentarte a las certificaciones más valoradas por las empresas.
Microsoft certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
Microsoft certifies: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
Certificación Teams Administrator Associate (MS-700)
¿Buscas alguna de estas certificaciones?
· Competencias ·
De gestionar tareas a liderar la entrega de valor
- Comprender cómo la IA está revolucionando los recursos humanos y aplicarla de manera estratégica.
- Optimizar los procesos de reclutamiento y selección mediante algoritmos de IA que automatizan la criba de candidatos y predicen el éxito en los roles.
- Aplicar la analítica predictiva para la identificación y retención de talento.
- Mejorar la experiencia del empleado a través de asistentes virtuales y chatbots que proporcionan soporte y respuestas inmediatas.
- Fomentar la diversidad y la inclusión reduciendo sesgos inconscientes en los procesos de selección mediante IA.
- Medir el rendimiento de los empleados utilizando herramientas de evaluación continua impulsadas por IA.
- Aplicar soluciones éticas y responsables en el uso de IA, garantizando el cumplimiento de normativas y el respeto a la privacidad de los empleados.
¿Necesitas asesoramiento? Da el siguiente paso.
Becas de hasta el 40% · plazas limitadas para Octubre 2026
· Plan de estudios ·
El Postgrado en Estrategia HR y Social Recruiting está estructurado en 8 asignaturas
· Herramientas reales ·
Sales manejando las herramientas que piden las ofertas
No es teoría: trabajarás desde el primer sprint con el mismo stack que usan los equipos ágiles hoy. Llegas a tu próxima entrevista sabiendo usarlas.
¿Encaja contigo? Da el siguiente paso.
Becas de hasta el 40% · plazas limitadas para Octubre 2026
Aprende de profesionales reales,
en activo
Nuestros profesores no son académicos de manual, son directivos y especialistas que trabajan hoy en las empresas más relevantes de cada sector.
· Financiación ·
Una formación accesible, sin renunciar a nada
Creemos en una educación de calidad al alcance de quien quiere crecer. Por eso ofrecemos financiación flexible y becas según tu perfil.
40%
Becas Impulsa
Hasta el 40% del coste cubierto, en colaboración con Grupo Edutech.
25%
Ayudas Smart
Hasta un 25% de descuento para los perfiles que mejor encajan con el programa.
Fundae
Pago por empresa
Emitimos factura y gestionamos la bonificación.
El importe y las condiciones de financiación pueden variar según convocatoria y país. Consulta con tu asesor las opciones de beca aplicables a tu caso
Programa completo
3.450€
-
Campus + sesiones en directo + Global Project
-
Titulación propia IEBS y bolsa de empleo
-
Acceso a la comunidad y eventos de alumni
¿Quieres saber si puedes acceder a una de nuestras becas o ayudas?
· FAQs ·
Preguntas frecuentes
1
¿Qué aprenderé en este máster que no se ve en programas tradicionales de RR. HH.?
¿Qué aprenderé en este máster que no se ve en programas tradicionales de RR. HH.?
Este programa está centrado en la transformación digital del área de Recursos Humanos. Aprenderás a diseñar estrategias de atracción de talento basadas en datos, automatización, marca empleadora y técnicas de social recruiting, aplicando herramientas digitales y metodologías ágiles para una gestión de personas más eficiente y estratégica.
2
¿Qué herramientas digitales se trabajan durante el programa?
¿Qué herramientas digitales se trabajan durante el programa?
Utilizarás herramientas como LinkedIn Recruiter, herramientas de gestión de candidatos (ATS), plataformas de employer branding, softwares de entrevistas asincrónicas, People Analytics, herramientas de automatización como Zapier y canales como Instagram, TikTok o Slack para reclutar y fidelizar talento.
3
¿A quién va dirigido este postgrado?
¿A quién va dirigido este postgrado?
Está orientado a profesionales de RR. HH., reclutadores, consultores de talento, responsables de selección o generalistas de recursos humanos que quieran actualizarse con las últimas tendencias digitales, así como a perfiles de comunicación y marketing que buscan especializarse en employer branding y gestión del talento.
4
¿Qué metodología se sigue durante el programa?
¿Qué metodología se sigue durante el programa?
El postgrado se basa en la metodología PBL (Project Based Learning). Aprenderás haciendo: desarrollarás proyectos aplicados, resolverás retos reales y contarás con el acompañamiento de profesionales en activo. Además, tendrás flexibilidad para compaginar el programa con tu vida profesional.
5
¿Qué salidas profesionales ofrece este programa?
¿Qué salidas profesionales ofrece este programa?
Podrás desempeñarte como Talent Acquisition Specialist, HR Digital Strategist, Employer Branding Manager, Recruiter especializado en social media, Consultor de Transformación en RR. HH. o Responsable de Comunicación Interna y Cultura. Las empresas valoran cada vez más los perfiles con enfoque digital y capacidad de atracción de talento innovadora.
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Te ayudamos a dirigirlo.
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