Mi pasión es la transformación y evolución cultural, las culturas de confianza y motivación y la gestión del cambio. CONSIDERO QUE LAS PERSONAS SON LAS PROTAGONISTAS DE LA HISTORIA Detrás de los procesos y procedimientos están las personas. Si las personas están “enamoradas” de tu compañía, empoderadas y comprometidas con tu Misión y Visión, van a ofrecer un servicio excelente a tus clientes.

Mi propósito es transformar organizaciones y generar culturas de confianza, para que las personas sientan que tu empresa es un excelente lugar para trabajar y que ese orgullo de pertenencia los convierta en los mejores Embajadores de tu Marca. Me propongo conseguir que las personas pasen de ser meros empleados a fans de tu compañía.

Soy un apasionado de las personas y de su desarrollo profesional. Llevo más de 20 años trabajando en el departamento de Recursos Humanos, donde he asumido diferentes roles y responsabilidades. Actualmente, soy el jefe de reclutamiento y selección en Würth España, una empresa l íder en el sector de la distribución de productos de fijación y montaje.

Mi misión es atraer, seleccionar y fidelizar al mejor talento para nuestra organización, así como garantizar su formación y crecimiento continuo. Para ello, coordino al equipo de HRBP, que se encarga de gestionar los procesos de RRHH en las regiones, y la Escuela de Ventas, que ofrece un programa de desarrollo integral a los vendedores durante sus primeros 24 meses en la empresa. Además, diseño y despliego las estrategias de employer branding, definiendo nuestro perfil y nuestra imagen de marca empleadora en las redes sociales y en la web de empleo de Würth España.

También soy profesor del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 en IEBS

Apasionada del Talento, Blanca Serra es licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, además de estudiar un MBA de Administración de Empresas está cursando actualmente un máster de Dirección y Gestión de RRHH y lleva más de 15 años trabajando en RRHH de la mano de la consultora multinacional Adecco Group. Comienza su andadura en una posición de gestión laboral y tras 5 años, decide cambiar al área de talento, trabajando en primera instancia para empresas clientes, haciendo atracción del talento y posteriormente continúa en el departamento de Personas y Cultura, dónde lleva 8 años aproximadamente trabajando como Talent Acquisition Partner, gestionando la atracción del talento para varias líneas de negocio a nivel nacional. Además, compatibiliza su trabajo como profesora del Máster de RRHH de la escuela de negocios IEBS School.

Ignacio es Licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Tiene completados estudios de posgrado en People Analytics en el MBIT School. Durante más de 10 años de trayectoria profesional se ha desempeñado como HRBP, Talent Acquisition Specialist y HR Data Analyst en compañías multinacionales Americanas y Europeas de diversos sectores como Gran Consumo, Consultoría, Logística y Famaceutico & Ciencias de la Vida.A lo largo de estos años ha participado en proyectos de evolución digital y automatización, en sus diferentes etapas y bajo distintos roles: desde la planificación estratégica y diseño, hasta el desarrollo y ejecución, utilizando distintas herramientas tecnológicas y metodologías de gestión de proyectos.

Actualmente se desempeña como Senior HRBP en FedEx España, donde lidera proyectos de innovación y excelencia operativa.

Más de 20 años de experiencia trabajando con el talento de las personas. Ayudo a las personas a ofrecer lo mejor de sí mismas, y a canalizar su talento en escenarios de "win to win". He trabajado en el sector de la enseñanza privada relacionándome con profesores y con personal no docente. He asistido a varias generaciones a alumnos, a los cuales he ayudado a dar sus primeros pasos en su carrera profesional, identificando su potencial y sus habilidades para la empresa.

Además he tejido una red de más de 200 empresas con las cuales he trabajado codo con codo a nivel de estrategia de captación de talento, ayudándoles a identificar y a reclutar el mejor talento para sus objetivos de negocio. Ahora me encuentro inmerso en una apasionante etapa profesional en una empresa top del sector del negocio digital, contribuyendo a desarrollar e implementar la estrategia de talento. Creo en las personas y sobre todo creo en un liderazgo ético basado en valores de responsabilidad y humanidad.

Mar Boluda es cofundadora y CMO de ONKLUB, una startup que revoluciona la selección de perfiles profesionales aunando estrategias de atracción y selección (Marketing y RRHH) a través de procesos experienciales centrados en la experiencia del candidato, hackathones y una comunidad de talento con más de 10.000 miembros. Especialista en marketing, empleabilidad e innovación en RRHH, combina creatividad y estrategia para transformar cómo se encuentran oportunidades y potencial humano.

Más de 22 años trabajando en Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en la gestión estratégica de talento en entornos digitales. Experiencia liderando equipos en compañías como Top Doctors, Sopra Steria y Qida, impulsando culturas organizativas centradas en el bienestar y la rentabilidad, con especial foco en transformar las áreas de personas. Especialista en adquisición de talento, desarrollo organizacional y liderazgo, combino una visión humana con resultados sostenibles. Además, colaboro como docente en escuelas de negocios digitales, compartiendo mi experiencia en innovación y talento.

Empecé mi trayectoria profesional realizando prácticas en los departamentos de HR de Vueling Airlines y de Inditex dentro del área de la selección de personal. Cuando finalicé mis estudios, empecé a trabajar en el departamento de HR de Guess Apparel Spain. Éramos un equipo muy transversal donde gestionábamos todas las áreas de HR y donde yo me focalicé más en la parte de sistemas de HR. Después de 3 años en la compañía y de haber realizado un máster en People Analytics, empecé un nuevo proyecto como Global People Data Analyst en la consultoría PageGroup, donde trabajo actualmente y donde gestionamos todos los sistemas de HR de la compañía, extraemos reports y realizamos análisis mediante plataformas de visualización.