Programas focalizados de Recursos Humanos

Chief People Officer (CPO) / Director de Recursos Humanos

Lidera la estrategia global de personas, cultura corporativa y transformación del talento en la organización

50.000 € - 85.000 €/AÑO
People Analytics Specialist / HR Data Analyst

Analiza e interpreta datos de personal para tomar decisiones estratégicas sobre atración, retención y rendimiento del talento

38.000 € - 58.000 €/AÑO
Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Diseña e implementa estrategias avanzadas de atración de talento digital y posicionamiento de la marca empleadora

35.000 € - 52.000 €/AÑO
HR Business Partner (HRBP)

Trabaja mano a mano con la dirección de negocio para alinear las necesidades estratégicas de las unidades con la gestión de las personas

40.000 € - 62.000 €/AÑO
Agile HR Coach & Change Manager

Guía a la organización en la adopción de metodologías ágiles y lidera la gestión del cambio cultural y estructuración de equipos

42.000 € - 68.000 €/AÑO

Profesionales en equipo con sus portátiles en una oficina

· Opiniones de alumnos ·

Lo que dicen quienes ya estudiaron con nosotros

Mary Lourdes Molina Marín

Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVA

¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!

Hugo Fernando Soto Rodas

Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América

Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool

Amada Cynthia Gasca Zacarias

Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México

Un año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.

Cristina Calvo Rodríguez

IT Consultant | RRHH 4.0 | PSM I

Esfuerzo, constancia, y un año de gran aprendizaje de la mano de IEBS Business School que llega a su fin.

· FAQs ·

Preguntas frecuentes

¿Cómo abordan las distintas formaciones del área la digitalización de los RRHH?

Disponemos de másteres y posgrados estructurados para transformar la gestión del talento a través de la analítica de datos (People Analytics), la automatización y el uso de herramientas de atracción digital

¿Qué es People Analytics y cómo se integra en la metodología?

Es la aplicación de datos a la gestión de personas. A través de proyectos prácticos aprenderás a analizar indicadores para reducir el abandono, optimizar evaluaciones y tomar decisiones basadas en datos.

¿Se incluyen tendencias actuales como el trabajo híbrido o la atracción pasiva de talento?

Sí, los temarios abarcan el Inbound Recruiting, estrategias de Employer Branding, gestión de cultura en equipos remotos y políticas de bienestar laboral (Well-being).

¿Cuál es la metodología de aprendizaje para perfiles de Gestión de Personas?

Un enfoque eminentemente práctico donde se resuelven situaciones reales de organización, cambio cultural y selección de personal mediante simulaciones y planes de acción reales.

· Del blog IEBS ·

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