Acceso al mercado oculto de ofertas de empleo: estrategias para lograrlo

Categoría: RRHH 4.0
Empieza: Jueves 3 de Diciembre de 2020
Dedicación: 10 horas (dos semanas)

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Acceso al mercado oculto de ofertas de empleo: estrategias para lograrlo

Según diversos estudios el 75 u 80% de las ofertas de empleo no se publican. Las razones son varias, pero fundamentalmente están relacionadas con temas organizativos y económicos de las empresas y también con la búsqueda de perfiles profesionales con requerimientos muy específicos.

Ante esta situación los candidatos de los procesos de selección deben de aprender y aplicar estrategias de acceso a este mercado oculto de ofertas, puesto que sino estarán viendo reducidas de forma drástica el número de oportunidades a las que tienen acceso.

En este seminario veremos las principales estrategias existentes para acceder al mercado laboral oculto, con especial incidencia en la realización de un networking de valor para todas las partes implicadas.

¿A quién va dirigido?

Alumnado, profesionales, en búsqueda de empleo o de un cambio profesional, que desean incrementar sus opciones de encontrar empleo accediendo a ofertas invisibles desde las estrategias de búsqueda de empleo tradicionales.

Marta Fernández González

Marta Fernández González

Diez años de experiencia como headhunter y especialista en RRHH Ver más

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